Rådighed
Hvis du bliver ledig og ønsker dagpenge, er det en betingelse, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder blandt andet, at du skal være rask og til rådighed for arbejde på 37 timer ugentligt, hvis du er fuldtidsforsikret.
Det er a-kassen, der skal vurdere, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Du skal blandt andet opfylde følgende betingelser:
- Tilmelding på jobnet
- Bekræfte din jobsøgning senest hver 7. dag
- Bopæl i Danmark
- Formidling arbejde med dags varsel
- Daglig post
- CV på Jobnet
- Jobsøgningsplan - Du finder skemaet i den digitale a-kasse under fanebladet "Samtaler"
- Børnepasning
Du står ikke til rådighed
Du står ikke til rådighed hvis du er frihedsberøvet eller opholder sig i udlandet
Du står heller ikke til rådighed, hvis du er syg eller holder ferie. Læs mere under de enkelte punkter.
Rådighedstilsyn
Hvis du f.eks. udebliver fra et møde på jobcentret eller holder op i et tilbud før tid, sender jobcentret en elektronisk kode til a-kassen. A-kassen skal derefter undersøge årsagen til udeblivelsen eller ophøret. Hvis der ikke er en gyldig grund, skal a-kassen give en sanktion, dvs. lukke for dagpengene i en periode. Desuden skal a-kassen vurdere rådigheden. Arbejdsdirektoratet, som er en instans under regeringen, fører tilsyn med, at a-kassen giver den korrekte sanktion og vurderer rådigheden korrekt. Alle a-kasser er underlagt dette tilsyn, som skal fremme en både korrekt og ensartet sagsbehandling.
Konsekvenser hvis du ikke står til rådighed
Du mister retten til dagpenge, hvis a-kassen vurderer, at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
