Udover cv-samtalen, skal a-kassen også vurdere om du står til rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassen indkalder dig derfor til en samtale hver 3. måned.

Ved samtalen gennemgår vi dine ansøgninger du har sendt i den forudgående 3-måneders periode. Vi vurderer din rådighed ud fra bl.a. din jobsøgning. Derfor er det en god ide at du noterer alle dine jobsøgninger på din Joblog. Send skemaet til os, eller tag det med i a-kassen til samtalen.

Du skal i samarbejde med a-kassen lave en plan for din jobsøgning. Planen har fokus på din jobsøgning fremadrettet, og skal bruges til at afdække bl.a. dine kompetencer og jobønsker. Den vil fremover være udgangspunkt for a-kassens samtaler med dig og for vores vurdering af, hvordan du står til rådighed for arbejdsmarkedet. For at stå til rådighed skal du følge din plan for jobsøgning, være aktivt jobsøgende og vedligeholde eller forbedre dine kvalifikationer.

Du kan aftale med os, at du tager jobansøgninger eller jobannoncer med til samtalen. Vi kan hjælpe dig med at optimere både dit CV og din ansøgning.

Du har mødepligt til samtalen. Hvis du ikke møder op, mister du retten til dagpenge indtil du kontakter os.

Hvis du udebliver fra en samtale - uden en gyldig grund - 2 gange inden for 12 måneder, betragtes du som selvforskyldt ledig og idømmes 2 ugers karantæne oveni.

Vær opmærksom på, at denne karantæne også tæller i forhold til gentagelsesvirkningen, læs mere herom i afsnittet om rådighed og selvforskyldt ledighed.

På baggrund af samtalen, og oplysningerne om jobsøgning vurderer A-kassen, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet, og dermed om du fortsat har ret til dagpenge.

Ingen ret til dagpenge

Du kan ikke få dagpenge i de såkaldt mellemliggende perioder, der kan opstå, hvis du for eksempel afslår et arbejde, som Jobcenteret har formidlet, et tilbud om omskoling, et tilbud efter en individuel handlings- eller uddannelsesplan med den begrundelse, at du efterfølgende skal:

• overtage andet arbejde
• påbegynde uddannelse
• påbegynde selvstændig virksomhed
• overgå til efterløn
• gå på børnepasningsorlov som ledig efter lov om orlov
• rejse til udlandet
• flytte fordi din ægtefælle eller samlever overtager varigt arbejde, begynder længerevarende uddannelse eller begynder/flytter selvstændig virksomhed uden for det hidtidige hjemsted

Ovennævnte gælder også, hvis du bringer dit arbejde til ophør eller du for eksempel afbryder et tilbud om omskoling eller et tilbud efter en individuel handlings- eller uddannelsesplan.

Du finder skemaerne under fanebladet "Samtaler" i den digitale a-kasse. 

Har du spørgsmål?

Hvis du er i tvivl om din rådighedsforpligtelse, eller om du er forpligtet til at overtage et konkret arbejde, så kontakt A-kassen.