2
25.05.11 | kl.14:55 | Ex-operatøren fra Retorve
I kan ligeså godt vende jer til det. Prosa og fagforeninger er ikke fremtiden.
Alle de år jeg arbejdede i CSC, sagde alle at man kun var der for lønnen og goderne! Vi havde det jo godt i operationen! Her kunne man både for sig en lur m.m. når man var på vagt i weekender m.m. VÅGN OP! ! ! !
3
25.05.11 | kl.15:00 | ERIK
Kære PROSA-medlemmer, kære fagbevægelse
Det er nu der skal reageres, hvis fagbevægelsen på kort sigt skal undgå, at undergravende virksomhed fra Arbejdsgiverforeningen og den danske regering underminerer den danske model.
Det er NU, at I skal undgå, at den første dominobrik falder.
Sørg hver især for, at kommunikere ud til mindst 10 personer, at der er en aktion, der starter i morgen på Ramsingsvej 28 kl. 15 og går til CSC’s hovedkvarter på Retortvej 8 med ankomst ca. kl. 15.30.
Vent ikke til i aften med at kontakte andre – KONTAKT DEM MED DET SAMME.
MØD OP – OG FÅ ANDRE TIL AT MØDE OP.
4
25.05.11 | kl.15:01 | Dit navn
@ ex-operatørern, det kan godt være du har siddet og sovet på jobbet, men det kan jeg love dig at jeg og hovedparten af dine kolleger aldrig har haft lejlighed eller haft samvittighed til. Så det er vist dig der trænger til at vågne op - du kunne jo sende nogle af de penge du uberettiget har fået ved at sidde og sove på vagten retur til CSC...
5
25.05.11 | kl.15:22 | Ex-operatøren fra Retorve
Ja, right, dette kan jo blive en ganske underholdende diskusion. Men jeg kan garantere at både, wfm classic, airline, ibm, server, netværk i overvågningen har gjordt det.
6
25.05.11 | kl.15:22 | Dit navn
@4 - Jeg er da nede og vække flere personer op til flere gange om natten - Dem der ikke sover, spiller Pacman eller piller næse.....
Og DET kan bevises - Snupper da nogle billeder og publicere dem i morgen ude foran retortvej omkring kl. 15.00 .
BlUrP !
7
25.05.11 | kl.15:54 | Forkert adresse
@6 Aktionsdagen går fra Ramsingsvej 28 kl. 15 . Så hvis du vil stå med nogle billeder af dine kollegaer på Retortvej kl 15 hvem vil du så vise dem til ?
Er det forresten lovligt at offentligøre fotografier fra operationen ?
Du bør nok passe på ikke at starte en kriminel løbebane . Du risikerer suspension og bortvisning . Ledelsen er helt oppe på mærkerne for tiden , når nogen handler uetisk og offentliggør den slags interne sager .
Det skader CSC brandet selv om du bare ønsker at hjælpe .
8
25.05.11 | kl.16:42 | Lockoutet csc'er
@6
Du har misforstået, 80% af overvågning, handler om ikke at gøre noget, for da kører systemerne normalt.
Når det så går galt, de sidste 20% af tiden, så skal der handles. Så det er et sundhedstegn, når overvågningen piller næse eller spiller pacman, fordi så kører systemerne godt. Ved ikke hvor du kommer fra og hvilken baggrund du har, men drift har du tilsyneladende ikke så meget begreb om.
9
25.05.11 | kl.16:49 | Fysisk blokade fra 1. jun
Hjælp Hans og Otto.
I erkendelse af, at der er CSC-medarbejdere, der har svært ved at få overfrakken af her i varmen, vil det nok være godt med en fysisk blokade fra den 1. juni, så Hans' og Ottos overfrakker bliver udenfor CSC's låge. Hans, Otto og andre vil være taknemmelige for denne hjælp.
10
25.05.11 | kl.16:54 | Carl
Hans og Otte vil ovenikøbet være taknemmelige, hvis også DE hindres i adgang til CSC.
11
25.05.11 | kl.17:11 | ERIK
"CSC vil udover ansættelsesvilkår, der svarer til HK's it-overenskomst, give medarbejderne en sikring af grundlønnen de næste tre år, en jobgaranti et år frem og udvidet fratrædelsesgodtgørelse på to måneder"
Jamen det er da storsindet i betragtning af, at de fleste medarbejdere har et opsigelsesvarsel på 7 måneder. I realiteten er det så en jobgaranti på 5 måneder ud over det tvungne opsigelsesvarsel. Det lugter langt væk af massefyringer, når oprydningen efter konflikten er overstået.
å
12
25.05.11 | kl.17:59 | Dit navn
@11 Brevet er et requiem for den Danske forhandlingsmodel og vel samtidig en slags virtuel vandtortur for der mangler en Rosette-sten så den bliver forståelig.
13
25.05.11 | kl.18:38 | Per C
@12
Tolker dit indlæg som at du heller ikke er HELT med på hvad det er CSC tilbyder. Hvis korrekt tolket, så velkommen i klubben. Pga. ferie kunne jeg ikke deltage i div. townhall møder, så jeg personligt har valgt at "klappe hesten/ponyen/kaninen/katten/etc." indtil jeg ser noget konkret fra de forhandlinger mellem CSC/PROSA som foregår. SÅ kan jeg tage stilling, stille ? m.m.
Men ellers, JOW !!! En rosetta-stone ville være velkommen.
Men ingen panik, please, info kommer jo nok når den er tilstede.
;-D
14
25.05.11 | kl.19:31 | Lockoutet csc'er
Prøv lige og se her, er det fedt eller hvad
https://www.sam-data.dk/artikler/artikel.asp?id=4548
Så forsvandt endnu en bekymring.
15
25.05.11 | kl.22:21 | CSC'er
Den der overenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat spøger åbenbart også jævnligt i Kommunedata, som stadig har en anden aftale med HK-Sam-data! Artiklen her er fra 2008, men det ser ud til at aftalen skal til forhandling igen i 2011 https://www.sam-data.dk/magasinet/artikel.asp?id=661&m=6
16
25.05.11 | kl.23:40 | POLITIKEN
http://politiken.dk/erhverv/ECE1291116/fyret-csc-medarbejder-jeg-gik-paa-arbejde-med-ondt-i-maven/
17
25.05.11 | kl.23:55 | Carl
NU er vi ved at vinde mediakampen piger og drenge.
18
26.05.11 | kl.00:10 | x-CSC
Erkend det nu! I er nogle ældre egoistiske kollegaer der ikke er halvdelen af jeres egen løn værd - det går ud over jeres egene meget dygtige og unge kollegaer! Og ja! CSC består af en dybt inkompetent ledelse - ja.... den samme ledelse der har eksisteret i flere årtier - statende med Amanda (hvem af disse Amanda ledere mon sidder på direktør poster i dag????) og p.t. aktuelt med e-TL, SKATs modernisering, FESD deribland POLSAG.... og -you name it-. Carsten Lind vågne op det er ikke nok med FL - det er ganske enkelt pinligt - og ja...det er dig der har ansvaret!
19
26.05.11 | kl.01:09 | anonymous
CSC er presset, sig nej til alt, og få de andre fagforeninger til at støtte op. Lad dem mærke hvad der sker under en konflikt. Håber de har styr på deres scripts og procedurer de stakkels vikarer. En fejl under konflikten vil trække tæppet væk under CSC, mon chefen har tynd mave?
20
26.05.11 | kl.07:19 | Dit navn
http://www.b.dk/nationalt/dansk-loen-i-top-arbejdstiden-i-bund
21
26.05.11 | kl.07:37 | Dit navn
@20, det er et direkte resultat af verdens højeste skattetryk, det kan vel næppe forventes at de CSC ansatte sløjfer deres uddannelsesbetingende lønniveau og bliver HK kontorassistenter allesammen selvom der drømmes drømme om det iøjeblikket, ihvertfald på ledelsesniveau.
22
26.05.11 | kl.07:37 | Sakset fra SAM-Datas deba
Et af kravene fra CSC overfor Prosa er individuel løndannelse. Det har KMD opnået helt uden sværdslag. Nu har det endda vist sig, at der ikke bliver tale om individuelle lønforhandlinger, men løndiktat, hvor KMD tager udgangspunkt i hemmelige lønrammer for hver stillingskategori.
https://www.sam-data.dk/artikler/artikel.asp?id=4548
23
26.05.11 | kl.07:41 | Lockoutet csc'er
@20
Og ?
Noget af det er sikkert korrekt, men det er vel ikke kun CSC og it branchen, der har det problem, du kan ikke spare dig ud af dette i vores samfund, hvor omkostningerne for borgerne er blandt de højeste i Europa og vi kommer aldrig til ar konkurrere med brik landene, så uddannelse, innovation og work smarter er vejen frem for DK og CSC. Det er vel ikke kun CSCs medarbejdere der skal løse DK strukturelle problemer, send linket til folketinget.
24
26.05.11 | kl.07:42 | Jesper Svarre
http://www.business.dk/billeder/her-er-medarbejdere-dyrest
Læg mærke til den MEGET lave danske købekraft
25
26.05.11 | kl.07:43 | Dit navn
@22, måske er det herfra at inspirationen kommer til CSCs udspil om funktionsløn:
"I alt betyder denne aftale, at den nuværende gennemsnitsløn på
35.100 kr. (uden overarbejdsbetaling og arbejdsgiverens pensionsbidrag) for en overenskomstansat i de næste 3 år vil stige til ca. 40.000 kr."
https://www.sam-data.dk/magasinet/artikel.asp?id=661&m=6
26
26.05.11 | kl.07:44 | Dit navn
@24, netop fordi alt drukner i skatter, afgifter plus usikkerheden om hvad fremtiden vil bringe.
27
26.05.11 | kl.07:51 | Nuværende CSC'r
@18 x-CSC Erkend det nu . Du har aldrig været ansat på CSC eller også forveksler du ansættelse med din tid som erhvervspraktikant på Asger Jensby's tid . Du ved ham med IT-Factory og Stein Bagger .
28
26.05.11 | kl.07:58 | Dit navn
Jeg er oprigtigt led og ked at tilstanden - Jeg synes ikke at PROSA støtter mig i min sag. Jeg gør mit arbejde - og kigger jeg mig omkring har jeg mange PROSA-kollegaer der er mere end gået i stå. Så jeg forstår godt CSC's ledelse. Sats på alle dem der vil være med til at bygge virksomheden op og sæt dem af der ikke længere gider gøre en indsats. Efter mere end 10 år på samme arbejdsplads, er der nok nogle der ville have godt af et skifte. Jeg gør i det daglige en stor forskel og vil gerne over på individuel løn med bonus mm. Så for min skyld er det bare at sige jat tak til det forslag CSC's ledelse er kommet med - så kan jeg og min familien nemlig komme videre - videre med 2 jobs!
29
26.05.11 | kl.08:17 | Lockoutet csc'er
@28
Du får ikke ret mange til, at skifte mening ved at svine dine kolleger, men du har din stemme og du kan bruge den som du vil. Jeg selv stemmer nok nej, uanset hvad, da jeg tror vi har fat i den lange ende, CSC kan ikke tåle konflikten 1/6, det ved vi og det ved de, så ved at vente, kan vi få mere og fyringer kommer der under alle omstændigheder i FY13, så får du måske dit ønske opfyldt om dine såkaldte "dovne" kolleger, eller også ryger du selv, grundet ukollegial opførsel, hvem ved.
30
26.05.11 | kl.08:18 | Dit navn
@28, bare rolig der bliver masser af medarbejdere som vil opleve et pludseligt, uventet og helt uforståeligt karriereskift såsnart de bliver ligeså billige at komme af med som de kontraktansatte, så glæd dig og håb på at du er en af de heldige vindere, men hvis du lever i den naive tro at du selv kan gøre en forskel så har du ikke være længe nok i et stort firma, det er din placering i regnearket ikke din arbejdsindsats som gør forskellen, selvom det burde være anderledes enig.
31
26.05.11 | kl.08:52 | Carl
ALLE TIL DEMO I EFTERMIDDAG + VENNER, FAMILIE ............................................
32
26.05.11 | kl.09:04 | @29
Hvem er det lige, der sviner hvem til her ? Svinder man nu andre til ved at have sin egen mening ?
33
26.05.11 | kl.09:41 | Dit navn
@32 sorte sonja
Jeg syntes du sviner dine kolleger med dine udgydelser om manglende indsats, det er en total generalisering, hvis det er vigtigt for dig, så tag en snak med de pågældende, det giver da ingen mening, anonymt at skrive noget svineri om unavngivne kolleger, hvem kan bruge det til noget ? ingen ved hvem du er, ingen ved hvem du snakker om og ingen ved om det er rigtigt det du skriver. SUK
34
26.05.11 | kl.10:10 | Dit navn
@28 "bonus mm." skriver du, hvor har du lige læst eller hørt om at det lønsystem CSC's ledeæse ønsker skulle indeholde bonus'er mm ??? Hvis der skulle blive tale om bonus'er så vil det nok være helt specielle ting der udløser sådanne, og det vil næppe være ting som samtidig medvirker til at du kan være en god kollega ....
35
26.05.11 | kl.10:26 | x-csc'er
Den bedste tryghedsaftale man kan have er at sørge for
* at være opdateret på hvad der sker i markedet, både teknologisk og kommercielt
* at være flittig
* yde en lille ekstra indsats hver dag
* skifte job/arbejdsplads hvis man føler man er ved at gå i stå i sin udvikling
* sige ja til udfordringer og forandringer
Jeg har desværre erfaret at nogle (langt fra alle) CSC'ere er gået i stå. De er
fanget i "goderne", er blevet for magelige. Det kan jeg godt forstå - for det er nemt at komme til at gøre - men det betyder også at man gør sig sårbar. Og på langt sigt er det ikke en holdbar situation.
Og ja - nu bliver jeg svinet til - for selvransagelsen har ikke helt indfundet sig hos alle endnu. Fair nok.
Jeg er heller ikke begejstret for CSC's ledelse. De er ikke gået foran med gode eksempler. De har udvist inkompetence og grådighed.
Men det fritager ikke det enkelte menneske for at have et ansvar for sig selv og sin karriere - og for mit vedkommende valgte jeg at forlade CSC og søge andre græsgange.
36
26.05.11 | kl.10:26 | Dit navn
Der er rigtig mange udlægninger og udsagn på alle blogs om hvad der er rigtigt og hvad der er forkert og hvem der har ret og hvem der tager fejl i denne konflikt.
jeg synes personligt at hvis CSC's ledelse (også dem i udlandet) havde udvist rettidig omhu og f.eks læst lidt på materialet om virksomhedernes sociale kapital, se link http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Viden-om-arbejdsmiljoe/Social-kapital, så ville situationen måske være en helt anden (og bedre) i dag. Min teori om den primære årsag til de aktuelle problemer og den deraf afledte konflikt er i sin enkelhed at teorierne og metoderne der ligger i den sociale kapital er uforenelige med amerikansk mentalitet, og derfor kører det som det kører når man prøver at styre et firma i Danmark efter amerikansk model med mamagement-by-fear. Medarbejderne kan gå nok så meget ned i løn og personalegoder, dynamikken og innovationen og den store fremdrift vil stadig blive meget svær at skabe hvis man fortsætter med at lede den danske afdeling af CSC på samme måde som det er gjort gennem de seneste år. Grundelementer i den sociale kapital er tillid-retfædighed-samarbejdsevner, og det er nogle egenskaber som en del mennesker vist har et et noget perifert kendskab til....
37
26.05.11 | kl.10:44 | Lockoutet csc'er
@35
Du sviner ikke selv og derfor bliver du ikke svinet til, du har gjort nogen betragtninger og ud fra det gjort dig dine valg, det er al respekt værd. Folk er selv ansvarlige for deres valg, det sig være CSCs ledelses som CSCs medarbejdere, den konflikt vi har nu, er unødvendig voldsom, der må være en tredje vej, Jeg lægger hovedparten af skylden på CSCs ledelse for manglende rettidig omhu for så derefte, at smadre firmaet, når det næsten er for sent.
Det er bare min mening
38
26.05.11 | kl.10:49 | Dit navn
Så skal der vist følges konsulenter til udgangen og med et farvel for denne gang :-) :-)
39
26.05.11 | kl.10:57 | Dit navn
@38 - ??? Kan du uddybe lidt?
40
26.05.11 | kl.11:12 | Lockoutet csc'er
@39 Der går rygter om, at vi har vundet vikarsagen, spørg en trep'er eller ledelsen
41
26.05.11 | kl.11:17 | Lockoutet CSC'er
#40 Der er ikke kommet nogen mail, og der står ikke noget på arbejdsrettens side....Håber at du har ret.. :)
42
26.05.11 | kl.11:25 | Nuværende CSC'r
@35 x-CSC Erkend det nu . Du har aldrig været ansat på CSC lige så lidt som #18 . Du siger at du er kommet videre i dit liv og alligevel sidder du her kl 10.26 og føler at det er enormt vigtigt at komme ud med dit budskab på PROSAS blok . Har du ikke noget at rive i mere ? . Hvis du virkelig var en rigtig x-CSC , der var kommet rigtigt videre ,var du helt sikkert igang med at vurdere de nye forretnings muligheder som det her giver .
43
26.05.11 | kl.12:27 | Dit navn
@40 korrekt.. vi vandt :-) de skal ud. Men vi venter på hvad ledelsen laver af krumspring..
44
26.05.11 | kl.12:28 | Dit navn
http://www.business.dk/boersnyt/danske-loenninger-er-verdens-naesthoejeste
Jeres lønnedgang har måske noget om snakken?
45
26.05.11 | kl.12:31 | Dit navn
@43 - Så kommer det vel på PROSA's hjemmeside om 2-3 dage... *GHAST*
46
26.05.11 | kl.12:34 | Dit navn
@44 ja sammen med resten af DKs befolkning
47
26.05.11 | kl.12:38 | Vest'er med ??
Hvordan kan nogen kende en dom, hvor domsafgørelsen er berammet til kl. 14:30?
48
26.05.11 | kl.12:41 | Dit navn
@44, http://blogs.jp.dk/vejentilfrihed/2011/05/26/danskerne-h%C3%B8j-l%C3%B8n-middelmadig-velstand-elendig-konkurrenceevne/ men det er vel næppe Prosa's skyld
49
26.05.11 | kl.12:43 | Dit navn
vi gentager lige grunden til CSC's problemer...ledelse.. nævnt mange gange før herinde.
http://www.computerworld.dk/art/116075?cid=4&q=d%E5rlig+ledelse&sm=search&a=cid&i=4&o=0&pos=1
men derfor kan det da godt være at IT branchen har et løn problem i DK.
Men vi i CSC kommer ikke til at gå foran med nedskæringer... basta...
50
26.05.11 | kl.12:50 | Dit navn
@48 jo da... prosa er skyld i alt... selv underskuddet på statsfinanserne... ironi kan forekomme.. :-)
51
26.05.11 | kl.12:54 | Dit navn
CSC vandt på det vigtigste område omkring eksterne konsulenter. PROSA vandt på spørgsmålet omkring vikarer
52
26.05.11 | kl.12:58 | Dit navn
@51
Og konsekvenserne er ?
53
26.05.11 | kl.13:04 | Dit navn
Formentlig ikke de store efter min vurdering. CSC får lov til at fortsætte med vidensoverdragelse til et ubegrænset eksterne konsulenter. Antallet af vikarer med tilknytning til diverse bureauer er derimod begrænset, men mig bekendt, så er det primært eksterne konsulenter og andre CSC ansatte som CSC DK benytter sig af.
54
26.05.11 | kl.13:04 | Dit navn
at der kun må være 10 konsulenter i proforts arbejdsomårde, så jeg går ud fra at de 110-120 konsulenter der er for meget nu står i kø nede ved vagten for at aflevere adgangskortet - eller hur ?
55
26.05.11 | kl.13:05 | Vest'er med ??
@51 Gætter du? Eller hvor har du informationerne fra?
56
26.05.11 | kl.13:06 | Dit navn
øh hvad er forskellen på externe konsulenter og vikarer ?
57
26.05.11 | kl.13:11 | Dit navn
@53
Sagen om vidensoverdragelse er først på idag, så det ved vi ikke noget om, før tidligst i næste uge, efter konflikten er startet, lidt tragiskkomisk, hvem sagde arbejdsgiverret.
58
26.05.11 | kl.13:15 | Lockoutet csc'er
@56
Jeg mener , at eksterne konsulenter skal bibringe ny viden til en given opgave, mens vikarer overtager/udfører en given opgave, som en CSC medarbejder også kunne udføre, altså en vikar ligesom i skolen.
59
26.05.11 | kl.13:17 | Lockoutet csc'er
Vikarer må der kun være 10 af på henholdsvis profo s og dks område
60
26.05.11 | kl.13:18 | Lockoutet csc'er
Så det gode spørgsmål er, hvornår er skruebrækkerne vikarer og hvornår er de eksterne konsulenter.
61
26.05.11 | kl.13:19 | Lockoutet csc'er
Men i og med de overtager konfliktramtes arbejde, så må de vel være vikarer eller hvad ?
62
26.05.11 | kl.13:22 | Lockoutet csc'er
Betyder vel også at vores systemudviklere, kan sige nej til at deltage i kundegruppearbejde sammen med skruebrækkerne, da de pågældende vikarer er der overenskomststridigt.
63
26.05.11 | kl.13:22 | Dit navn
Der er god plads på SK505 og BT140, have a nice day.
64
26.05.11 | kl.13:23 | Dit navn
jamen så må alle overfrakkerne jo være vikarer - de er jo sat til at få overdraget viden så de kan vikariere når prosa folk går hjem. Så dem for CSC vel svært ved at kalde konsulenter.. ?
65
26.05.11 | kl.13:26 | Dit navn
en ekstern konsulent har sin ansættelse enten i sin egen virksomhed eller hos en anden konsulentvirksomhed end csc og er som ansat omfattet af funktionærloven. En vikar har derimod enten en vikaransættelse hos csc eller hos et vikarbureau og er ikke omfattet af funktionærloven - så vidt jeg kan se, er ingen af "skruebrækkerfirmaerne" vikarbureauer, så det vil nok være svært at kalde dem vikarer pr. definition, hvorfor csc fortsat kan benytte sig af eksterne konsulenter i ubegrænset antal
66
26.05.11 | kl.13:28 | Dit navn
Nu tror jeg ikke ordet vikar i overenskomsten dækker over at vedkommende skal komme fra et vikarbureau - men nice try 65..
67
26.05.11 | kl.13:31 | Lockoutet csc'er
@65
vi må se dommen og præmisserne, før vi er helt sikker, går ud fra at dommen bliver lagt ud på arbejdsretten hjemmside, når den er skrevet ren.
Men der går rygter på at vi har vundet vikarsagen, så det er nok ikke helt rigtigt hvad @65 skriver, ses snart foran RTV :O>
68
26.05.11 | kl.13:39 | Dit navn
http://www.konsulent-net.dk/
Forskel på vikar og konsulent!
69
26.05.11 | kl.13:41 | Dit navn
65 har ret
70
26.05.11 | kl.13:43 | Dit navn
@68, det er nok næppe den juridiske definition og det er den vi skal bruge
71
26.05.11 | kl.14:11 | Dit navn
http://www.prosa.dk/fileadmin/user_upload/dokumenter/Lokalafdelinger/CSC/FagligVoldgift23maj2011.pdf
Er der nogen der har så meget juridisk indsigt at de ud fra dette kan vurdere de reelle konsekvenser?
72
26.05.11 | kl.14:14 | Dit navn
til 71 - umiddelbart ingen, da det væsentlige i denne sag er de eksterne konsulenter.
73
26.05.11 | kl.14:21 | Dit navn
Der står følgende: ... "at de eksterne konsulenter ikke er omfattet af vikarreglerne" ... "at vikarreglerne må fortolkes således, at vikarreglerne ikke omfatter personer, der udfører arbejdsopgaver, der efter hidtidig praksis er omfattet af oplysningspligten om eksterne konsulenter" ...
74
26.05.11 | kl.14:25 | Dit navn
de eksterne konsulenter kan fortsætte som hidtil. Ud fra listen over skruebrækkerfirmaer, så er der garanteret ingen vikaransatte derimellem, så dem som går derinde og løser opgaverne nu, kan bare fortsætte
75
26.05.11 | kl.14:26 | Dit navn
Som jeg tolker forliget så er eksterne konsulenter og indlånte CSC'ere i denne sammenhæng at betragte som vikarer - ALTSÅ UD - bortset fra 10 som er aftalt i protekolatet
76
26.05.11 | kl.14:29 | Dit navn
Sådan fortolker Prosa det
http://www.prosa.dk/aktuelt/nyhed/artikel/prosa-vandt-voldgiftssagen-om-vikarer/
77
26.05.11 | kl.14:33 | Dit navn
hvis man fakturerer sin tid er man vel extern konsulent/selvstændig/CVR-nummer, hvis man modtager løn fra et andet firma/lønmodtager som så fakturerer CSC er man i en vikarlignede situation.
78
26.05.11 | kl.15:22 | Dit navn
Så kan CSC gå i retten på fortolkningsspørgsmålet og det gør de vel for at trække sagen endnu længere ud.
Har vi set at CSC ledelse ønsker at noget skal lykkedes?
Nu fedter HK også over for CSC's ledelse og CSC får splittet fagbevægelsen.
Fagforeningerne må finde ud af at stå sammen, ellers er løbet tabt og vi kan se frem til Indiske tilstande i CSC og jeg ønsker ikke at mine børn skal arbejde med giftige affaldsstoffer, at have en arbejdsplads etik og sund fornuft sættes til side for procedure.
CSC ledelsen kan dog sove roligt. Hvis CSC vinder kampen så arbejder jeg ikke længere hos CSC. (1 udgift mindre.)
Hvis Prosa vinder er kravet at ledelsen skal træde tilbage, for jeg ønsker ikke at arbejde under nuværende top-ledelse.
Aldrig har jeg arbejdet et sted hvor top-ledelsen har behandlet de ansatte så dårligt. Vi svines til og bliver beskyldt for at CSC giver underskud. Vi bliver beskyld for at CSC ikke er konkurrencedygtige på det DANSKE marked.
79
26.05.11 | kl.15:25 | Hvad er en konsulent norm
Det, der kendetegner en konsulent, er normalt, at hun eller han har viden eller færdigheder inden for et bestemt område, og at denne viden eller disse færdigheder stilles til rådighed for andre. En konsulent kan være
såvel selvstændig erhvervsdrivende som lønmodtager.
80
26.05.11 | kl.15:28 | Hvad er en vikar
En vikar udfører normalt arbejde isteden for en person der er sygemeldt, på barsel eller ligende. En vikar "overtager" job for en fraværende person.
(Hvis man er lockout'et - så er en der overtager ens arbejde pr. def. en vikar)
81
26.05.11 | kl.16:21 | Per
Forskel på vikar og konsulent, se her:
http://www.konsulent-net.dk/
82
26.05.11 | kl.16:59 | Dit navn
Så meldte HK endelig ud. se
http://www.computerworld.dk/art/116327/hk-traekker-stoette-til-prosa-demonstration-tilbage?a=block&i=188&pos=8
Man kunne få den tanke at HK allerede har lavet en underhånds aftale med CSC.
Bare synd at HK ungdom ikke har selvstændighed nok til at gennemføre deltagelsen.
83
26.05.11 | kl.17:05 | Dit navn
@78, ja der er kaos mange steder "Undersøgelsen af de regnskabsmæssige uregelmæssigheder i den nordiske region er ikke fyldestgørende nok til at tillade, at revisions-komiteen og virksomheden finder det hensigtmæssigt at indlevere regnskabet for regnskabsåret 1. april 2011" kilde: http://www.computerworld.dk/art/116337/nordisk-csc-svindel-granskes-paa-femte-maaned?a=block&i=205&pos=2
Nu kommer der så en masse usikkerhed pga. situationen omkring strejke og lockout, bod og efterbetaling, gad vide hvor mange regionale konflikter og problemstillinger CSC er gearet til at håndtere foreløbig er der mildt sagt lagt i kakkelovnen
84
26.05.11 | kl.17:15 | Dit navn
Er der kommet nogle kommentarer fra Guy Hains ?
En god debat på hjemmesiden
For at sikre en god og sober debat på hjemmesiden, har vi nogle helt simple regler.
Du må ikke poste ulovligt, stødende, anonymiseret, reklamerende, repeterende, irrelevant, skadeligt eller på anden måde upassende materiale.
PROSA overvåger ikke aktivt alle dele af prosa.dk, men vi forbeholder os enhver ret, ikke pligt, til at fjerne eller censurere materiale. Endvidere forbeholder vi os ret til at udelukke brugere permanent eller midlertidigt ved brud på disse retningslinier.
Du må ikke poste ved hjælp af automatiserede programmer (robots) eller lignende.
Hvis du støder på materiale, der ikke overholder ovenstående retningslinier, kan du gøre PROSA opmærksom på det, ved at sende en mail til webmaster@prosa.dk med tydelig angivelse af
1. Hvilken kommentar, der er tale om.
2. Hvori du mener, bruddet på retningslinierne består
1
25.05.11 | kl.13:48 | Dit navn
man kan læse alle steder at IT job vil blive presset på lønnen fremover... so let it be... ikke noget vi kan gøre noget ved.
Men det bliver ikke CSC der starter.. i hvert fald ikke denne gang.
Det er vi 800 der nok skal sørge for.