05.11.10   |   kl. 08:59   |   Aktuelt, PROSA internt, Prosabladet

DF2010: Hvad skal PROSA prioritere de næste år?

Prosabladet opsummerer de vigtigste diskussionsemner til Delegeretforsamlingen i november, der skal udstikke PROSAs overordnede politiske kurs for de næste to år.

Skal PROSA vokse? Hvordan bekæmper vi ledigheden? Er din udenlandske kollega en løntrykker?

Den 20.-21. november skal PROSAs fremtidige arbejde for de næste to år diskuteres på Delegeretforsamlingen (DF).

Her bruger 100-200 PROSA-medlemmer en weekend på at beslutte, hvad PROSA helt overordnet skal prioritere de næste par år. For eksempel beskæftigelse, arbejdsmiljø, privacy eller andre emner, der direkte kan berøre dig i dit arbejdsliv. Har du lyst til at deltage, kan du vælges som delegeret igennem din lokalafdeling.

Som en optakt til DF2010 opridser Prosabladet her seks af de vigtigste emner, der er lagt op til i forslaget til arbejdsplan for de næste to år, og lægger op til diskussion.

På DF kan du være med til at bestemme, hvad der er vigtigst.

Faglighed på arbejdspladsen

PROSA har i de seneste par år øget indsatsen ude på medlemmernes arbejdspladser for at kunne hjælpe medlemmerne netop der. Ambitionen er at hjælpe med både overenskomster, lokale aftaler eller netværk, alt efter hvad folk ønsker. Forslaget til arbejdsplanen lægger op til, at dette arbejde skal prioriteres højt af PROSA de kommende år, ved hjælp af flere repræsentanter for PROSA ude på arbejdspladserne, flere overenskomster og lokale aftaler om for eksempel uddannelse og pension samt hjælp til at opstarte netværk mellem medlemmerne.
Vil du repræsentere PROSA på din arbejdsplads?

20.000 medlemmer i 2020

PROSAs formand, Niels Bertelsen, har meldt ud, at hans mål er, at PROSA skal have 20.000 medlemmer i 2010 – dvs. næsten en fordobling på 10 år. PROSA vil få større indflydelse, bedre økonomi og tale med større vægt, når forbundet er det naturlige valg for it-professionelle i Danmark, mener han.
Er du enig i, at PROSA skal vokse – og hvordan opnår vi det?

Bekæmp ledigheden, ikke de ledige

Ledigheden er stigende, også i it-faget. Derfor vil PROSA arbejde politisk for mere faglig opkvalificering af ledige, samt en uddannelsesfond på arbejdsmarkedet, der kan finansiere blandt andre it-professionelles videreuddannelse. Arbejdsplanen er kritisk over for den nuværende aktivering af arbejdsløse og vil arbejde for at ændre beskæftigelsespolitikken, så den ser både på arbejdsmarkedets behov og de barrierer, der forhindrer ledige i at komme ind på arbejdsmarkedet.
Hvad kan PROSA gøre målrettet de ledige it-folk?

Digitale rettigheder og privacy

PROSA vil fortsætte arbejdet for, at borgerne har ret til at bruge de digitale varer, de køber, og bliver beskyttet mod digital overvågning. Internettet skal være åbent for alle. Desuden vil PROSA arbejde for at gøre det synligt for borgerne, hvilken betydning digital overvågning og digitale tjenester har for deres rettigheder og privatliv.
En ny vinkel er de mange danskere, der frivilligt afgiver deres private oplysninger igennem sociale medier som Facebook. Skal PROSA udvide sit fokus på dette område?

Udenlandsk it-arbejdskraft

PROSA afslørede i foråret, hvordan it-firmaet CSC har underbetalt indiske it-professionelle, som ansættes under kritisable ansættelsesforhold i Indien og sendes til Danmark for at arbejde. PROSA anser de udenlandske it-folk for kollegaer, der bør have samme rettigheder og overenskomster som danske it-folk. Arbejdsplanen lægger derfor op til lobbyarbejde i Folketinget for, at fagforeninger får mere indsigt i og kontrol med importen af arbejdskraft. PROSA vil også prioritere at få lavet mere opsøgende arbejde samt flere arrangementer og materiale på engelsk.
Er virksomhedernes brug af udenlandsk arbejdskraft løntrykkeri?

Fælles goder på arbejdspladsen

Kun en lille del af PROSAs medlemmer er dækket af en PROSA-overenskomst, men alle, som ønsker det, skal have mulighed for at få en. Derfor vil PROSA udbrede kendskabet til PROSAs overenskomster og gøre det nemmere for medlemmerne at indgå aftaler ud fra deres egne ønsker.
Helt konkret skal der oprettes et elektronisk sags- og dokumenthåndteringssystem til at give overblik over PROSAs aftaler og overenskomster. Og den faglige grunduddannelse, der klæder de fagligt aktive på arbejdspladserne på, skal forbedres.
Skal overenskomstarbejdet styrkes gennem øget faglig service eller mere hjælp til selvhjælp?

• DF 2010
  

  Læs alt om DF 2010 her.

PRINT