24.06.09   |   kl. 12:46   |   Aktuelt

Kløft mellem it og finans

It-folk i finansverdenen mener, at branchen er for bundlinjefikseret og har brug for at satse på mere it-udvikling for at skabe arbejdspladser i fremtiden. Finanscheferne er dog helt uenige og mener, det er øget forretningsforståelse, der er brug for. Et nyt klyngeprojekt skal bygge bro mellem de to verdener.

Hver tredje it-medarbejder opfatter de finansielle virksomheder som meget bundliniefikserede og med for lidt plads til eksperimenter. Omvendt mener næsten to tredjedele, at de selv har en god forretningsforståelse og indsigt i branchens arbejdsområder.

Det viser en undersøgelse blandt PROSA-medlemmer i finanssektoren, gennemført i løbet af maj måned. Men billedet er et noget andet hos ledelsen, der savner forretningsforståelse hos de it-faglige medarbejdere.

– Blandt it-cheferne og på arbejdsgiversiden er der nok et andet syn på sagen end blandt PROSAs medlemmer. I hvert fald er det netop behovet for øget forretningsforståelse, som igen og igen bliver fremhævet som afgørende for at udvikle sektoren, siger Jakob Stoumann, chefanalytiker i det private analyseinstitut Oxford Research.

– Vi har netop gennemført en interviewundersøgelse og været i kontakt med repræsentanter for ca. 45 virksomheder med berøring til finansiel it. Her er det gennemgående, at it-folkene skal blive bedre til at kommunikere med såvel kunder som ledelse og andre faggrupper i virksomhederne.

Men sekretariatschef Nicholas Falck Lund hos CFIR, et nyt klyngeprojekt for finans- og it-verdenen, mener, hans projekt sidder med noget af løsningen. CFIR eller Copenhagen Finance IT Region er et samarbejde for etablering af nye arbejdspladser i krydsfeltet mellem it- og finansvirksomhed. PROSA er med i samarbejdet, hvor der også indgår repræsentanter for arbejdsgiverne og flere uddannelsesinstutioner.

– Det er interessant, at dem, der sidder med forretningsdelen, mener, at it-folk mangler forretningsforståelse og at dem, der sidder med it, mener, at resten af organisationen har manglende it-forståelse, påpeger Nicholas Falck Lund.

Han fremhæver, at undersøgelsen også viser, at 36 procent ser det som et problem, at der er for lidt fokus på efter- og videreuddannelse i branchen.

– For os illustrerer det meget godt, at der er behov for nye initiativer på uddannelsesfeltet, og at vi får et fokus på netop krydsfeltet mellem finans og it. Det er blandt andet det, som CFIR handler om, og vi har mange aktører med, så vi forhåbentlig også kan få det til at lykkes, lyder det optimistisk fra klyngeprojektets ankermand.

På vej mod pensionen

Mens det typiske PROSA-medlem har 12 års erhvervserfaring, er tallet 16 for de it-professionelle i finanssektoren. Det betyder dog langtfra, at alle finansansatte it-folk er på vej ud af arbejdsmarkedet.

Ifølge medlemsundersøgelsen er det måske så lidt som kun fem procent, der regner med at gå på pension eller efterløn i løbet af de næste fem år. Alligevel er det et problem, hvis der er mange specialister, der forsvinder. Faktisk mener en stor del af PROSA-medlemmerne, at den største svaghed ved sektoren er, at der er ”mange medarbejdere på vej til pensionsalderen”.  

– Alle kloge hoveder forudser vækst i finanssektoren, så udfordringen bliver ikke mindre med årene. Det er bestemt afgørende, at vi også får en nyrekruttering til branchen, understreger Nicholas Falck Lund, der håber, at CFIR allerede efteråret 2009 er godt i gang med konkrete projekter på området.

Mange indfaldsveje til finans

Den finansielle sektor er i dag vidt forgrenet med mange berøringsflader til it-branchen. Den nye PROSA-undersøgelse bekræfter indtrykket af en relativt toptung sektor med en række meget store bankcentraler og it-virksomheder, men med en hel underskov af små, store og mellemstore leverandører.

Arbejdsmæssigt er der også et stort spænd fra de store, overenskomstdækkede bankcentraler og over til de mange individuelle funktionær- og konsulentkontrakter.

Med Danske Bank og Nordea i spidsen står bankerne i alt for fire ud af ti finansansatte i PROSA, mens en tredjedel er ansat i it-virksomheder, der enten er specialiseret i løsninger til sektoren eller leverer ydelser til den.

Her er det især Bankdata, BEC, SDC og PBS i følge med IBM og CapGemini, der trækker opad, fulgt af blandt andet SimCorp, BluePhoenix Solutions og Værdipapircentralen. Koncentrationen er klart størst på Sjælland.

Store centraler som Danske Banks it-center i Brabrand vest for Århus, Bankdata i Fredericia og Jyske Bank og JN Data i Silkeborg fylder imidlertid også godt op i landskabet.

• Finansiel it
  

  Over 1000 PROSA-medlemmer arbejder i finanssektoren og omland, dvs. bank, finans, forsikring, revision og pension. Knap 25 procent af disse har deltaget i PROSAs medlemsundersøgelse i maj.

   

  Vil du vide mere om PROSAs arbejde i finanssektoren eller melde dig til finans-baggrundsgruppen, så tag kontakt med bfr@prosa.dk

   

  Læs mere om CFIR på www.cfir.dk

• Det siger medlemmerne om it i finansverdenen:
  

  – Der er mangel på nytænkning, innovation på de gamle platforme (f.eks. Cobol, CICS). Der er ikke samme netværk som indenfor f.eks. java-platformen.

   

  – Max halvdelen af ideér om nye systemer burde komme fra forretningen. It kan meget bedre bidrage med idéer til nye smarte forretningsmodeller.

   

  – Finansiel it er på nogle punkter konservativt, men jeg tror også, det på visse punkter er vigtigt, da man tit sidder med systemer uden fejlmargin, og man derfor er tilbøjelig til at beholde det, man ved, der virker, eksempelvis mainframe.

   

  – De faglige tekniske kompetencer bliver dårligere. Det kan ikke læres på uddannelsesstederne, men kun ved "hands on" og specialdesignede kurser indenfor de pågældende områder. Det er ligesom glemt, at it er et håndværk – det kræver øvelse at blive god.

PRINT