24.04.09   |   kl. 11:17   |   Aktuelt

Lige løn for lige arbejde – PROSA/SAS vinder to sager

Pressemeddelelse: PROSA/SAS vandt i går to sager i Arbejdsretten, der slår fast, at medarbejdere i samme virksomhed skal have lige løn for lige arbejde.

I går afsagde Arbejdsretten dom i to sager om lige vilkår for de, der arbejder i samme selskab.

Dommen slår fast, at en koncern ikke formelt må ansatte medarbejdere i ét selskab i koncernen med en billigere overenskomst – og lade dem arbejde i andre selskaber i koncernen – uden at indplacere dem på de rigtige overenskomster.

Også udlånte tjenestemænd skal have lige løn for lige arbejde.

Sagen kort:

CSC har insourcet opgaver og medarbejdere fra TDC. Medarbejderne blev sat til at arbejde i én virksomhed i koncernen – men var formelt ansat i en anden virksomhed i koncernen, som har indgået en betydeligt dårligere overenskomst. PROSA/SAS førte sagen for medlemmerne – og vandt.

Forbundskonsulent i PROSA Eva Birch Christensen siger:
- Det er rigtig godt, at det nu er slået fast, at man skal have lige løn for lige arbejde – også selv om der i koncernen er en virksomhed, der har indgået en overenskomst, der er meget billigere for virksomheden.

- Vi har medlemmer, der går og arbejder ved siden af hinanden, med samme arbejde og med samme erfaring, men hvor lønforskellene er op til 14.000 kr. om måneden.

- Og det må man heller ikke, selvom det er tjenestemænd, der er udlånt fra TDC.

- Arbejdsrettens dom siger meget klart, at en koncern ikke må omgå overenskomster på denne måde. CSC skal betale bod til PROSA/SAS på 100.000 kr., indplacere vore medlemmer på PROSA/SAS’s overenskomst – og efterbetale fra det tidspunkt, de meldte sig ind i PROSA/SAS.

Kontakt:

Eva Birch Christensen, forbundskonsulent i PROSA – Forbundet af It-professionelle
28 88 12 51
ebc@prosa.dk

PRINT