09.09.11 | kl. 08:11 | Aktuelt, Prosabladet, Nyt job
Netværksklubben gav uventet jobtilbud
Da 28-årige Jacob Bertelsen meldte sig ind i netværksklubben Rotaract, ungdomsafdelingen af organisationen Rotary, gjorde han det for at udvide sin horisont. Han havde ikke forestillet sig, at det ville føre et nyt job med sig. Men det var lige, hvad det gjorde – både for ham og en af hans venner, der næsten samtidig fik job i webbureauet No Zebra i Aarhus.
– Jeg havde en lignende stilling som frontend-udvikler, men trængte til nye udfordringer og luftforandring. Ved et møde i netværksklubben, hvor vi jævnligt tager på forskellige virksomhedsbesøg, faldt jeg i snak med min kommende chef, som syntes, at det var da sjovt, for lige præcis sådan én som mig søgte de for tiden, siger Jacob Bertelsen.
Han sendte ansøgningen onsdag, blev ringet op om en jobsamtale torsdag, og fredag var han til samtale, hvor de ringede en time efter og ville ansætte ham.
– Det var en meget stor kontrast fra andre job, jeg har søgt. Et andet job, jeg havde søgt tre-fire uger før, ringede faktisk samme fredag og var også parat til at ansætte mig.
Han opdagede hurtigt, at de ikke er bange for at tage hurtige beslutninger på hans nye arbejdsplads, og det er en af de ting, han er glad for.
– Her sker hele tiden noget. For eksempel har vi lige den anden dag fået sat to borde op til nye medarbejdere. Her går ikke så lang tid fra snak til handling, siger han.
Karrierevenlige systemer
Jacob Bertelsen blev først uddannet datamatiker – men da han ikke kunne få job bagefter, uddannede han sig også til multimediedesigner, og den kombination hjalp på jobmulighederne.
Nu bruger han begge uddannelser i sit arbejde, der hovedsageligt består i at lave de hjemmesidedesigns, No Zebra har udviklet, om til HTML og implementere dem i content management-systemerne (CMS) Dynamicweb eller Sitecore, som han er blevet certificeret i.
– Dynamicweb og Sitecore er bedre karrieremæssigt end det hjemmelavede CMS, vi brugte i mit tidligere job, fordi det er kendte systemer og dermed bruges mange steder. Til gengæld kan det tage længere tid at få fikset fejlene, fordi Dynamicweb eksempelvis kører med et ticketsystem, hvor jeg før havde direkte kontakt med hovedudvikleren, siger han.
Han trives med de nye udfordringer, som ud over at implementere websites i Dynamicweb og Sitecore for eksempel også har været at lave et zoom-galleri med dynamisk genereret HTML, eller at få nogle designmæssige udfordringer til at virke ved at benytte jQuery.
– Det er spændende at få en opgave stukket i hånden, som jeg ikke umiddelbart ved, hvordan jeg skal løse, og så finde ud af, hvordan jeg løser den alligevel. Det gør, at jeg udvikler mig. Det er også et plus, at her er mange kompetente kolleger at sparre med.
Og så spiller det sociale liv, der er i No Zebra, en stor rolle for ham.
– Om fredagen har vi lige en time om eftermiddagen, hvor vi gearer ned til weekenden, får en øl og hører lidt fra de forskellige afdelinger om de projekter, der er gang i. Det er rart, at der er mange ansatte på min egen alder, som ikke alle skal gå tidligt.
Jacob Bertelsen kommer stadig til netværksmøderne i Rotary-klubben, hvor de cirka 25 medlemmer fra forskellige brancher tager på virksomhedsbesøg hver 14. dag. For nylig har de blandt andet været på besøg i Metro, hvor varehuschefen fortalte om forretningsmodellen, og i kommunikationsvirksomheden Datagraf.
– Det er spændende at høre om, hvordan forskellige brancher fungerer, og så er det en god sidegevinst, at man kan finde et job på den måde. Det havde jeg ikke tænkt over på forhånd, selvom det egentlig giver god mening. Jeg tror ikke, jeg ville have fundet det her job på en jobportal.
-
Nyt job
Datamatiker og multimediedesigner Jacob Bertelsen skiftede 1. maj 2011 job fra frontend-udvikler i ITIDE i Aarhus til frontend-udvikler i Webbureauet No Zebra i Aarhus.
Nyt job er Prosabladets serie af interview med it-folk, der har skiftet spor i karrieren og søgt nye udfordringer.
Har du fået nyt job, så kontakt os gerne på nif@prosa.dk.
PRINT
