Genvejsmenu:
S - Indhold
1 - Forside
2 - Aktuelt
3 - Oversigt
4 - Søg

Sorter efter emne

21.09.09   |   kl. 11:04   |   Aktuelt

PROSA får mentorordning

Nu lancerer PROSA en mentorordning, der skal skabe kontakt mellem erfarne og uerfarne medlemmer i it-faget.

Bor du øst for Storebælt, kan du fra november blive mentor eller mentee for en it-professionel i en anden virksomhed. PROSA starter nemlig et mentor-pilotprojekt for nye og etablerede medlemmer.
Her er det målet, at uerfarne it-professionelle skal sættes sammen med erfarne, der kan give dem råd og vejledning til at tackle de udfordringer, de møder i begyndelsen af deres karriere.
 – Med PROSA Mentor vil vi gerne tilbyde nye it-professionelle en erfaren sparringspartner, som de kan drøfte spørgsmål om job og karriere med. Og fordi ordningen er baseret på, at mentor og mentee kommer fra hver sin virksomhed, kan man også komme ind på emner, som man ikke lige vil vende med en chef eller kollega, forklarer Lotte Colberg, som er konsulent på pilotprojektet PROSA Mentor.
Den erfarne mentor kan til gengæld få trænet sine kommunikationsevner, ny inspiration til at udvikle sig fagligt og personligt og så selvfølgelig glæden ved at hjælpe en yngre fagfælle, mener Lotte Colberg.  

Et godt match

PROSA søger lige nu efter medlemmer, der kunne tænke sig at blive mentor eller mentee.
 – En bæredygtig mentor-mentee-relation kræver et godt match. Derfor beder vi interesserede mentorer og mentees udfylde et matchningsskema med informationer, som vi bruger til at visitere og matche, siger Lotte Colberg, der selv er mentor for en mentee i starten af sin karriere.

  • PROSAs mentorordning

    Mentorordningen er i første omgang begrænset til medlemmer øst for Storebælt. Er du interesseret i at søge eller høre mere om mentorordningen, så gå ind på www.prosa.dk/mentor eller kontakt Lotte Colberg på tlf. 61 69 02 38 eller mentor@prosa.dk

PRINT

Kommentarer

1

22.09.09   |   kl.10:24   |   Normann Aa. Nielsen

"Mentee"???? Er det ikke at falde for meget for det amerikanske? Ordet Mentor er græsk - Odysseus gamle ven, hvortil han sendte sin søn Telemakos for at blive passende opdraget. Dvs. sønnen var en lærling, eller på græsk "manthano" (eller "mathetes" (kvindelig lærling)). Dette græske ord bruges i Bibelen de steder, hvor vi normalt i dag bruger betegnelsen "discipel" (fra latin "discipulus"). Men i normal tale "elev".

Så det korrekte ville være at man kan blive enten mentor eller elev. Men da det sidste lyder for meget af skolegang, så vil jeg foreslå den ældre danske vending, nemlig "mester" og "svend" eller "mester" og "lærling".

- Nå, ja: Idéen er da forøvrig god, men hvorfor kun i PROSA / ØST? Vi har da osse erfarne folk i PROSA / VEST...

2

23.09.09   |   kl.11:44   |   Bo Sune Christensen

Hej Normann

Tak for dine kommentarer og gode betragtninger. Vi har nu valgt at bruge "mentor" og "mentee", fordi de er de mest brugte benævnelser i forbindelse med mentorordninger nu om dage.

Vi starter op med pilotprojektet øst for Storebælt. Det er tanken, at vi vil brede det ud til hele landet, hvis det viser sig at blive en stor succes. Det må tiden vise.

Mvh Bo, PROSA

3

24.09.09   |   kl.11:18   |   Normann Aa. Nielsen

Jaja, man ved på forhånd hvad svaret er, når det starter med "tak for ..." :-)

Når du nu omtaler flertalsafgørelser som argument, så vil jeg dog gerne vide, hvilken kilde du anvender? Amerikanske eller selv-opfundne? Eller den skole, som du har set det komme fra? Det er ikke noget argument at indføre vrøvleord, bare fordi andre gør det. Det kunne en mentor havde fortalt ... (hvilket jo er hvad jeg gør...).

"Stor succes " - den definerer du også lige, ikke? Hvad er en stor succes? Hvad er kriteriet for at bevæge sig hen over Storebæltsbroen til Jylland? Penge, piger, øl? Vi har faktisk det hele herover i denne afkrog af verden.

Og hvad angår "det vil tiden vise", så var den godt nok lige ud af floskelgeneratoren - her er een til gratis brug: http://www.ddoo.dk/orcapia.cms?aid=168&query=l%F8sninger :-))

4

24.09.09   |   kl.13:48   |   Jesper Svarre

Hej Normann

Jeg har lige talt med Sprognævnet om ordet mentee. De kunne ikke komme med et bedre ord for den, der bliver mentoreret, men måtte samtidig oplyse, at de ikke mente det var en god betegnelse af rent semantiske årsager (lang forklaring om afledninger osv. udeladt her).

De mente i øvrigt heller ikke at mentoreret var et godt ord, men brugte dog også det selv.

De venligste
Jesper

5

24.09.09   |   kl.14:35   |   Normann Aa. Nielsen

Man kan godt forstå "mentoreret", lidt lige som "monitoreret". Samme endelse for samme slags "funktion". Men - hvad er der i vejen med at være lærling, elev eller - for den sags skyld - føl?

Ta' den, Bo!

6

24.09.09   |   kl.16:09   |   Bo Sune Christensen

Hej Normann

Du efterlyser, hvilke kilder jeg støtter mig op ad i forhold til valget af ordet 'mentee'. Vi har ladet os inspirere af DJØFs mentorordning, hvor de bruger denne betegnelse, det samme gør Dansk Kommunikationsforening og Dansk Journalistforbund m.fl. Kirsten M. Poulsen, som er forfatter til bogen "Mentor+ guiden - om mentorskab og en-til-en-relationer" gør os også følgeskab med brug af 'mentee'.

Når pilotprojektet har kørt i et år, laver vi en evaluering, hvor vi måler på, hvor mange deltagere, der har tilmeldt sig, og hvorvidt deres forventninger til mentorordningen er blevet opfyldt. Mentees skal gerne opleve, at deltagelse har bidraget til deres professionelle udvikling, og mentorer skal opleve glæde og tilfredsstillelse ved at hjælpe en yngre kollega. Det vil være en succes, hvis deltagerne vurderer, at mentorordningen er et attraktivt medlemstilbud, som de gerne vil anbefale til andre medlemmer. Vi vil både bruge interview og spørgeskema i evalueringen.

Grunden til at vi kører pilotprojektet øst for Storebælt, hænger sammen med, at det er lokalafdelingen PROSA/ØST (privatansatte øst for Storebælt) som har søsat pilotprojektet og betaler for det.

Mange hilsner

Bo

7

29.09.09   |   kl.08:48   |   Annette Andersen

Da jeg læste at Prosa vil starte en mentor ordning kunne jeg næsten ikke få armene ned.......Men jeg bor i det vestlige Danmark.
Er der nogen speciel grund til at det kun er det østlige af Danmark der skal have fordel af ordningen. F.eks. brug af lokaler eller lignende.
Hvis ikke kunne det så ikke være frugtbart at "vest Danskere" også kunne nyde godt af jeres super tiltag.
Databasen er lavet, Mht. lokaler kan det sikkert også løses, så hvis der er hhv. Mentorer og Mentees der ønsker at deltage var det så ikke oplagt at få projektet sparket i gang i stedet for at træde vande kun i det østlige af Danmark?

8

29.09.09   |   kl.10:51   |   Bo Sune Christensen

Hej Annette

Vi er rigtig glade for den store interesse for en mentorordning i PROSA. Det tyder på, at vi har fat i et relevant medlemstilbud. Vi har valgt at starte med et pilotprojekt for at kunne afprøve konceptet, inden vi ruller det ud i hele landet. Så det handler om at kvalitetssikre en god mentorordning til medlemmerne. Pilotprojektet bliver i første omgang afprøvet i øst, eftersom det er lokalafdeling PROSA/ØST, som har taget initiativ til mentorordningen og betaler for eksterne konsulenttimer og udviklingen af konceptet. Vi vil huske at medtage jeres indlæg, når vi skal evaluere pilotprojektet.

Mvh Bo

9

30.09.09   |   kl.10:47   |   Erik Klausen

Hej Annette og Normann.

PROSA/VEST følger mentor-projektet med interesse, og vi skal nok sørge for at få vurderet om mentor-ordningen skal bredes ud til hele landet.
Det er selvfølgelig surt at se en ordning køre øst for Storebælt, når vi har lyst til det samme herovre i VEST her og nu. Men på langt sigt tror jeg at projektet har godt af at blive prøvet af i en begrænset kreds. Selvom mentor-projektet lyder som en simpel opgave kan der sagtens være tilpasninger der nemmest klares i en begrænset kreds. Så kan vi jo glæde os til at modtage et færdigt, gennemprøvet system.

mvh.
Erik Klausen
Forbundssekretær for VEST-bestyrelsen

10

12.10.09   |   kl.15:34   |   Normann Aa. Nielsen

Hvis man var på JAOO i år, kunne man have hørt Mary Poppendieck, som gjorde opmærksom på den store betydning, mentor-ordninger har, for udvikling af en erfaren koder til at komme videre. Jeg kan kun anbefale at studere hendes bøger (se f.eks. http://jaoo.dk/aarhus-2008/archives/alltimespeakers/show_speaker.jsp?OID=243)

God tone i debatten

Deltag i debatten

CAPTCHA billede for SPAM beskyttelse

Relevante links