Genvejsmenu:
S - Indhold
1 - Forside
2 - Aktuelt
3 - Oversigt
4 - Søg

Sorter efter emne

09.02.10   |   kl. 11:31   |   PROSA mener, Aktuelt

PROSA: Stop misbruget af indiske it-daglejere

Pressemeddelelse: PROSA forlanger effektive kontroller og sanktioner, der kan stoppe misbruget af indiske it-folk, som bringes til Danmark under kummerlige vilkår og underbetales af CSC.

En løn langt under danske minimumslønninger, et liv på kost og logi og en stavnsbinding, hvor truslen om hjemsendelse skal lukke munden på enhver kritik.

Det er virkeligheden for indiske it-professionelle hos Danmarks næststørste it-virksomhed CSC, som med Udlændingestyrelsens blåstempling arbejder under kummerlige vilkår i Danmark. Det dokumenterede et indslag i P1 Orientering mandag aften.

Forbundet af It-professionelle, PROSA, tager kraftigt afstand fra den umenneskelige behandling:

– PROSA forlanger effektive kontroller og sanktioner, så der ikke bare er frit slag for arbejdsgiverne til at snyde danske og indiske arbejdere, siger Hanne Lykke Jespersen, forbundssekretær i PROSA – Forbundet af It-professionelle.

Gennem de seneste tre år har CSC hentet omkring 900 indere til Danmark. De har fået arbejds- og opholdstilladelse via den såkaldte beløbsordning, som betyder, at de skal aflønnes med mindst 375.000 kroner pr. år.

Men da inderne på grund af en særlig aftale mellem Indien og Danmark ikke skal betale skat i Danmark, har CSC udbetalt dem langt mindre.

Over for Udlændingeservice opgiver CSC en løn, hvor skattebeløbet er lagt til den faktisk udbetalte løn og derved kommer op på de krævede 375.000 kroner om året. Udlændingeservice kender ifølge CSC til dette og har angiveligt godkendt denne ordning.

– Ubevidst eller forsætligt har Udlændingeservice bistået arbejdsgiverne med at snyde indiske it-folk, idet de tilsyneladende godkender dette skattecirkus både i CSC og i en række andre danske virksomheder, siger Hanne Lykke Jespersen.

Slavelignende forhold

De indiske it-folk får deres indiske løn og en tvungen bolig i Danmark, som CSC beregner til en værdi af 11-12.000 kroner månedligt. De bliver af CSC India pålagt en klausul, som betyder, at hvis de rejser fra CSC inden for to år efter, at de er kommet tilbage til Indien, skal de betale en bod på 300.000 rupees – cirka 35.000 danske kroner – en formue for indiske it-medarbejdere, der tjener 3-5.000 danske kroner pr. måned.

PROSA har haft kontakt til en af de indiske medarbejdere, der ifølge sin kontrakt skulle have 550 kroner pr. dag i diæter, dvs. 16.500 kroner pr. måned. Men han fik reelt kun udbetalt godt det halve, 285 kroner pr. dag.

– Da han klagede over dette, blev returdatoen på hans flybillet straks ændret, og før han kunne stave til ordet rettigheder, var han blevet sendt tilbage til Indien. Han blev vred over behandlingen og opsagde sit ansættelsesforhold. Nu er han under økonomisk pres på grund af den bod, han skal betale i Indien, og kan ikke få sine 'leave papers', så han ikke kan få et andet job, før han har frafaldet alle krav mod CSC Danmark. Det er jo slavelignende forhold, siger Hanne Lykke Jespersen.

 

Underbyder dansk arbejdskraft

Underbetalingen af inderne sker, mens fire procent af de danske it-professionelle i PROSAs A-kasse er ledige, og der samtidig sidder danske it-folk ansat hos CSC uden noget at lave, mens CSC overvejer, om de skal fyres, eller der kan skaffes job til dem.

– På denne måde underbydes den danske it-arbejdskraft. Det betyder flere arbejdsløse it-folk. For samfundet er det en dårlig forretning, siger Hanne Lykke Jespersen.

For yderligere oplysninger kontakt:
Hanne Lykke Jespersen, forbundssekretær i PROSA - Forbundet af It-professionelle
Tlf. 2888 1247
Mail: hlj@remove-this.prosa.dk

PROSA – Forbundet af It-professionelle organiserer mere end 12.000 ansatte i it-sektoren. Flere oplysninger på www.prosa.dk

PRINT

Kommentarer

1

06.05.10   |   kl.11:17   |   Jimmy Damgaard

Jeg har fulgt debatten vedr CSC og jeg må med afsky konstatere at det ikke kun er CSC som har udenlandske daglejere. Tag f.eks. et firma som Dansk supermarked, de har en stribe pakistanere siddende i Højbjerg, enkelte har OK forhold, men de fleste bor sammen i små lejlighder eller fjerntliggende sommerhuse. Resultatet at det pakistanske forhold er da også klokkeklart. De er begyndt at skille sig af med de danske udviklere. Det har ydermer den effekt at resten af arbejdet ligger nu i enten Pakistan eller Ukraine.

2

19.05.10   |   kl.14:29   |   Johnny W. Sommer

Jeg må give Jimmy Damgaard ret. Det er for ensidigt at fokuserer på CSC alene. IBM praktiserer samme model. Det hele drejer sig om at skumme fløden og gøre investorene glade. Alt dette sker på bekostning af alle de værdier vi som arbejder/funktionære har kæmpet for i en menneske alder, godt hjulpet af den nuværende regering.
Alt skal gøres op i kroner og øre, hvad kan man spare.
Der er ingen, ej heller politikkere uanset partifarve, der har lavet et regnestykke på, hvad den reelle besparelse er.
Et eks. Staten sælger Datacentralen til CSC, en god og velfungerende arbejdsplads. Hvad har staten brugt af penge sidenhen på statens it? en hel del mere en hvad de har fået ind ved salget. Derudover sender CSC danske arbejdspladser til Indien, de baltiske lande og Polen. Men hvad Staten fik jo så mange milliarder for Datacentralen som man jo retligt kan udbetale i understøttelse.
Det er i orden at være omkostnings beviste, men regnestykket skal være rigtigt og ikke dreje sig om at spare her og nu.
For at gøre billedet færdigt med salget af Datacentralen, så har staten oprettet sin egen it afd. Statens It. Det er da komisk eller Ebberød bank.
Der går desværre rigtigt mange gode It-medarbejdere rundt i Danmark, der ikke kan få arbejde inden for deres fag grundet denne udflytning af it arbejdspladser til udlandet.
Den danske velfærdsmodel er i fare.

God tone i debatten

Deltag i debatten

CAPTCHA billede for SPAM beskyttelse