2
22.03.11 | kl.12:41 | Catharina Jørgensen
jeg har lige været til jobsamtale hos Rigspolitiet og er i tvivl om de er på listen der bliver strejkeramt senere....
3
23.03.11 | kl.17:07 | Lockoutet CSC'er
Catharina. Politiet Kan komme i strejke efter d. 1/6 hvor, hvis der ikke inden findes en løsning, alle Prosa folk kan blive strejkeramt, og da CSC jo houser politiets servere, og udvikler deres systemer, vil der være en del folk inden for disse områder, som vil blive ramt.
4
01.04.11 | kl.14:10 | En ledig
Kan et ledigt medlem af PROSAs a-kasse også nægte at lave potentielt konfliktramt arbejde for CSC, uden det får konsekvenser for retten til dagpenge?
I det hele taget: Hvordan er ledige stillet hvis Jobcenteret (eller andre) forsøger at pålægge den ledige arbejde for CSC?
5
02.04.11 | kl.06:34 | CSC'er
Ret til at nægte konfliktramt arbejde, men åbenbart tvunget til at oplære skruebrækkere.
6
02.04.11 | kl.08:40 | Lockoutet CSC'er
Der må ikke formidles til konfliktramt arbejde
Under en overenskomstmæssig konflikt (strejke og blokade fra arbejdstagernes side og lockout fra arbejdsgiverne) skal jobcenteret i staten og kommunen være neutrale. Det er baggrunden for, at der ikke må formidles til konfliktramt arbejde.
Er du i tvivl, så kontakt Prosa
7
02.04.11 | kl.10:31 | CSC'er
@6 Du ved vel godt, hvad det er, der foregår på CSC i øjeblikket.Jeg har ikke hørt noget fra Prosa om, at jeg bare skal nægte at oplære den skrubrækker, der er ansat til at passe mit job efter 1. juni.
8
02.04.11 | kl.10:44 | Udenforstående ØST´er
@7 Du ved vel godt at der er et arbejdsretsligt system og at PROSA skal passe på ikke at opfordre til ulovligheder, ikke? Men du ved vel også at influenzaen hærger i øjeblikket, ikke? Du ved vel også, at ikke alle taler lige godt engelsk, ikke? Og at alle ikke er lige pædagogiske, når de skal oplære andre.
9
02.04.11 | kl.11:20 | Lockoutet CSC'er
@7 Selvfølgelig ved jeg godt hvad der foregår på RTV. (sur og vred smily)
Mit svar var til een som er ledig, og at job-centre ikke må formidle jobs der er konfliktramt, så som vores.
At skulle videnoverdrage er også een af de ting som vi mener hører ind under vores konflikt, men er du i tvivl, så kontakt din tillidsrepræsentant.
10
02.04.11 | kl.21:56 | En ledig
Tak for dit svar Lockoutet CSC'er.
Men hvordan ved en ledig at det er til konfliktramt arbejde, (selv om det er meget sandsynligt). Er det f.eks.ALT arbejde i CSC og hos deres samarbejdspartnere.
Det er jo ikke til at gennemskue for udenforstående !
11
02.04.11 | kl.23:14 | Anders Laustsen
Hvordan skal man forholde sig til Indiske strejkebrydere?
Hvis du ikke allerede er sygemeldt synes jeg, at du skal vœre flink ved ham. Det er forståeligt, at de med deres aflønninger i Indien, har lyst til at tjene en god skilling. Hold gerne social kontakt med dem og snak om deres vilkår i Indien. Snak gerne om PROSA og overenskomstforholdene i CSC.
Det er naturligvis begrœnset, hvad du kan oplœre ham i. Der kan vœre sprogproblemer (for dig og for ham), han kan have svœrt ved at forstå de administrative regelsœt.
Hvis du er i tvivl om hvorvidt du overhovedet må samarbejde fagligt med ham, I henhold til arbejdsretsreglerne, tilkald da en tillidsreprœsentant, der så vil tage kontakt med din chef, hvis han/hun mener, at det er en overenskomststridig handling at pålœgge dig at oplœre vikaren.
Hvis lederen insisterer, må du jo oplœre ham så godt som muligt, dvs. forklare ham baggrunden fra Adam og Eva. Men det kan naturligvis ikke undgås, at vikaren ikke kan huske alle detaljerne I dine forklaring. Og det er vel også menskeligt, hvis du glemmer vœsentlige detaljer i dine forklaringer. Men kan jo godt vœre fremragende til sit arbejde, uden at vœre fremragende I at oplœre andre.
Hvis du er på et system, hvor medarbejderne skal sikkerhedsgodkendes, bed da om at se hans sikkerhedsgodkendelse. Det er også dit ansvar.
12
02.04.11 | kl.23:41 | Beredsskabsplanen.
Det er jo helt grotesk at ledelsen i CSC tror at de kan bilde kunderne ind at der findes en beredsskabsplan og at det så samtidigt kommer frem at det er fu... Indere som skal overtage arbejdet, der må være dybe panderynker på direktionsgangene og i ministerierne iøjeblikket. Det er virker meget umodent og lettere panikagtigt, de fleste som ved lidt om IT ved at man ikke kan lære nogen som helst op på 2 måneder, ledelsen i CSC har mistet sin troværdighed overfor kunderne, medarbejderne og de offentlige myndigheder. Det bliver næsten ikke værre !
13
03.04.11 | kl.16:24 | Lockoutet CSC'er
#10 Er du på nogen som helst måde i tvivl, så kontakt Prosa...
Hellere kontakt dem 1 gang for meget end 1 gang for lidt..
14
04.04.11 | kl.00:47 | Prosa Medlem
@12 - Indien udklækker ca. 1 million ingeniører, så de har masser af viden. Også om mainframes.
Eneste problem med indere er at de ikke kan tage en selvstændig beslutning med mindre den er skrevet ned af en chef og godkendt.
15
04.04.11 | kl.11:03 | En ledig
# 13 Tak for svaret Lockoutet CSC'er
Jeg har kontaktet a-kassen og bedt om at få lagt et generelt svar her på debatten.
Idet jeg næppe er den eneste ledige, der pt. får tilbudt potentielt konfliktramt arbejde - selv om jeg ikke VED om det konkrete arbejde, der skal udføres, er konfilktramt!
Jeg vil meget gerne vil have et arbejde, med der er naturligvis også grænser for hvor meget, man som ledig skal stå model til - i hvert fald ikke konfliktramt arbejde.
Da det er en henvendelse jeg har fået gennem netværket, så er det ikke Jobcenteret eller en 2. aktør virksomhed, der har formidlet mig arbejde. Men det kan jo snart komme, når forespørgslen er i omløb hos rekrutteringsfirmaerne!
16
06.04.11 | kl.09:34 | Dit navn
@14 Fordi man er ingeniør af uddannelse er det ikke ensbetydende med at man kan lave mainframe arbejde i CSC. man har givetvis bedre baggrund for det end end netto kassedame.
Jeg arbejder dagligt sammen med højt uddannede Indere.... ja de ved en masse teoretiske ting som jeg ikke ved.
Men de har meget svært ved at omsætte det i praktik.
17
06.04.11 | kl.09:37 | Dit navn
@15 Forståeligt... men husk at det jo blot er midlertidigt arbejde du får. Det kan selvfølgelig senere hen blive indgangen til et fast job i CSC.
Men de konsulenter der bliver hevet ind, kan CSC ansatte jo godt huske hvis de skulle blive ansat fast efter konflikten..
18
06.04.11 | kl.11:33 | Bulder
Bare så der ikke er den minndste tvivl:
Jobcentret må ikke anvise arbejde i konfliktramt virksomhed.
19
28.04.11 | kl.13:49 | Deep Throat
CSC er ved at lukke og slukke vedr. en del af systemudviklingen i DK.
CSC vil frasælge den del af forretningen, der har med de offentlige kunder at gøre.
De har måske allerede en køber klar (gæt på NNIT),
Hvor stor salgssummen er, er svært at vurdere, men det er ganske givet, at hvis CSC kan fjerne tryghedsaftalen og forringe overenskomsten væsentligt, så stiger salgssummen betragteligt.
Dette er det eneste scenario, der giver mening, hvis man ser på hvordan CSC kører konflikten, hvor man sviner kunderne og ødelægger forholdet til personalet.
Derfor er det vigtigt for medarbejderne, at de bibeholder deres tryghedsaftale, så de kan få, så mange måneder ud af det som muligt, når de fyres enten før eller efter virksomhedsoverdragelsen.
Derfor er det også kun et regeringsindgreb, der kan stoppe konflikten, da forhandling er udelukket.
20
28.04.11 | kl.14:31 | Dit navn
NNIT ? det må da være en drøm for dem der kommer med for i det firma har man et mærkeligt forhold til medarbejdere der vil de blive behandlet som mennesker, og det er da en omvæltning når man kommer fra CSC, jeg er desværre i driften, men ville gerne give mig på både løn og tryghedsaftale hvis jeg kunne komme med
21
28.04.11 | kl.14:36 | Dit navn
@19 ja jeg ser heller ikke anden grund/vej nu... CSC kan ikke fungere efter dette forløb.
22
28.04.11 | kl.17:57 | ScabsRus
www.dezision.com
www.sitevision.dk
Se http://www.computerworld.dk/art/115781/prosa-tillidsmand-opfordrer-til-ulovlig-strejke?a=fp_1&i=0
23
28.04.11 | kl.19:17 | Dit navn
held og lykke til Danisco's medarbejdere hvis de bliver solgt til et amerikans k firma "DUPONT"
24
28.04.11 | kl.20:23 | Dit navn
www.dezision.com LOL
www.sitevision.dk LOL LOL
25
28.04.11 | kl.21:39 | Dit navn
@19, tja KMD tager stat og kommune kunder og NNIT tager resten, begge firmaer byder på et arbejdsmiljø og en personalepolitik som ligger lysår fra CSC's.
26
29.04.11 | kl.01:23 | Ex-Prosa
@25 - Ja, men forhold, der er langt bedre end dagpenge og funktionærloven....
Dream on...
27
29.04.11 | kl.08:34 | Den danske models 1864
Det ser ud til at Lind nu er klar til guldstolen hos DA, nu har vi ingen tillidsrepræsentanter så luftbroen fra Indien kan godt startes op nu.
28
29.04.11 | kl.10:58 | @27
jeg tror nu ike de kommer fra indien, de kan tilsyneladende skaffe alle de danske vikarer de vil, men lønnen er også god, jeg ville arbejde for mindre.
er der nogen med fagforeningsindsigt der kan forklare hvad der sker nu ??
skal vi stadig i konflikt 1 juni ? . der er der heller ikke nogle ved deres fulde 5 der vil stille op til tillidshverv nu, så hva sker der skal fagforeningen så overtage forhandlingerne nu eller sender vi også bare en advokat
29
29.04.11 | kl.11:19 | Jagtsæson.
@28 tror du har ret, genialt at "behandlingen" af PROSA ansatte kan starte uden det beskyttende lag som fagforeningsrepræsentanterne udgør, efterhånden som et ZOO fyldt op med skræmte dyr.
Sikke skål-taler der kan holdes, nu skal speederen trykkes i bund og de sidste foreninger smides ud, det kan kun gå for langsomt, længe leve kynismen !
30
29.04.11 | kl.13:16 | Konsulenterne.
Det er vist ikke alt de har fået styr på endnu:
"Flere af Skats systemer er ikke blevet opdaterede siden den 14. april. "
http://www.computerworld.dk/art/115812/skat-udsender-falske-rykkere-efter-csc-strejken?a=block&i=205&pos=2
31
29.04.11 | kl.14:02 | Dit navn
@30
CSC har ikke styr på noget, det ender med et brag, så stort at det kan høres helt over til Guy Hains og så er Carsten Lind history og forhåbentlig opgiver CSC, så deres syge plan og stopper med at forfølge deres medarbejdere, og i stedet hjælper dem med at få ryddet op i alt dette rod.
CSC har lige hyret 2 tidligere ansatte som vikarer i kundegruppen, begge blev fyret i sin tid, da de ikke egenede sig til jobbet, de var så håbløse at PROSA ikke kunne hjælpe dem, det er den slags folk, der nu afvikler bla. CPR og SKATs drift. Har også hørt af en del af de øvrige vikarer der er ansat, kommer direkte fra den store bænk ude i samfundet, de har taget jobbet fordi de ikke har kunnet få arbejde andet sted. Så om driften komme til at køre rigtigt er nok meget tvivlsomt, så måske skal vi bare sætte os ned og vente på the big bang, når SKAT går besærk og Carsten Lind ryger på bænken udenfor CSC.
32
29.04.11 | kl.16:49 | per
Jeg vil da gerne vide hvad de 2 tidligere fyret der nu er i kgr hedder. Kan man få oplyst det? Mere så jeg kan målrette min mopning på jobbet :)
33
29.04.11 | kl.16:56 | Dit navn
Den ene hedder tony, den anden kan jeg ikke huske navnet på, men der er nogen inden for der ved hvem det er, de kan jo passende melde ud her, måske er det også på tide at offentliggøre resten af vikarerne, så vi kan melde ud til omverdenen hvem det er. Flinkeskolen er forbi, nu starter opløbet frem mod 1/6 og vi kommer ikke sidst.
34
29.04.11 | kl.17:07 | jotak
navne og adresser på overfrakkerne ville være rart
bare man dog kendte en eller anden der havde adgang til et offentlig register
35
29.04.11 | kl.17:10 | @34
jeg kommer lige til at se at det jeg skrev kan tolkes som en trussel, det var ikke meningen, grunden til jeg var interesseret i adressen var fordi så kunne jeg sende et brev om hvor dygtige jeg syntes de var
36
29.04.11 | kl.17:13 | Dit navn
Thonny Dal-Christensen og Steen Bjerrum - og du skal ikke hilse fra mig
37
29.04.11 | kl.17:21 | thonny dal-christensen !!
hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaha
hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
jeg skal lige have luft
hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
38
29.04.11 | kl.20:17 | Hansi Hinterseer
Hvordan skal man som ikke organiseret CSC'er forholde sig hvis man bliver
sat til at overtage konfliktramt arbejde ?
39
29.04.11 | kl.20:26 | Dit navn
Du skal melde dig ind i en fagforening, behøver ikke at være PROSA, hvis du har meget i mod det, når konflikten er slut, kan du melde dig ud igen hvis du ønsker det.
40
29.04.11 | kl.20:28 | Dit navn
Hvis du er medlem af en fagforening, har du ret til at sige nej tak til konfliktramt arbejde, det er den bedste beskyttelse du kan få, du risikerer ellers at ende som en lus mellem 2 negle, nemlig CSC og dine kolleger og du vil ikke kunne stille begge tilfreds.
41
05.05.11 | kl.11:02 | Dit navn
Troede ellers at Thonny Dal-Christensen tjente rigeligt med "sorte penge" på at leje sit hus i Spanien ud. (www.casa-vith.com)
42
09.05.11 | kl.22:34 | Dit navn
thonny! den gamle folkepensionist, hvor dybt kam han synke?
43
12.05.11 | kl.12:49 | Dit navn
Hvor er det dog direkte pinligt at se voksne mennesker i den grad folde sig ud som pattebørn. Opfordringer til mobning og antydelser omkring trusler - det hører jo ingen steder hjemme. I skulle simpelthen skamme jer
44
16.05.11 | kl.08:35 | Dit navn
Tjaeh, jeg synes måske også, at det er mærkeligt, at et publikum, der har så travlt med at ævle om ret og retfærdighed, ikke kan holde sin sti ren for mobning og trusler. Jeg håber, at I ikke er PROSAs bedste ...
Cut da alle de følelser væk - det dræber alt i denne debat. Se på facts, og forhold jer til dem - og ager på dem. For CSCs vedkommende handler det her ikke om følelser, så den, der falder for følelsesræset, har tabt.
45
01.06.11 | kl.20:59 | ledig
nogen som har nummeret til CSC personaleafdeling - jeg har hørt de mangler folk....
46
01.06.11 | kl.22:03 | Dit navn
45, det kan du finde på http://www.csc.com/dk_career
Sådan omformulerer man straksfyring og 0 kr til uddannelse, der er iøvrigt ingen begravelseshjælp selvom du dør af stress på pinden, så er du advaret:
"Vi har et program til karriereplanlægning og lederskabsudvikling – både lokalt og globalt – og vi udstyrer dig med de værktøjer og kompetencer, du har brug for til at tage et klart ansvar i forhold til dit arbejde"
47
17.06.11 | kl.00:22 | CSC ansat
det er helt ok at give udtryk for sin holdning i både skrift og tale - MEN - husk at der er menesker dvs CSC ansatte der hver dag møder op i CSC og skal arbejde - lad være med at optræde fysisk truende - det tjener ingens sag !!!
48
22.06.11 | kl.12:33 | fanget i krydsild
Jeg er ansat i CSC, medlem af Prosa men ikke konfliktramt.
Til de af mine kollegaer der er del af den fysiske blokade og som kommer med tilråb og trusler kan jeg kun sige at jeg håber at jeg aldrig kommer til at arbejde sammen med jer igen! I kan vel ikke tro at I den ene dag kan stå og svine folk til og så den næste (når konflikten er forbi) arbejde sammen med dem I lader det gå ud over!??!
Vi er rigtig mange der har støttet op om konflikten (jeg har bla. til flere townhall møder udfordret Carsten Lind) med alt hvad vi kan og alligevel skal vi have sådan en behandling - I skulle skamme jer!
Hvis I synes at CSC er så forfærdelige så find jer et andet arbejde i stedet for at chikanere os andre. Jeg forstår jeres frustration (jeg synes ikke CSC har håndteret situationen særligt elegant for at sige det mildt) men det er i den grad at gå over stregen.
Når man ikke er konfliktramt, så har vi ikke et valg der hedder strejke. Hvis vi bevidst modarbejder virksomheden bliver vi jo fyret. Og så er der også det lille oversete faktum at der er nogen af os der lever lykkeligt på en HK overenskomst.
Hvis I ødelægger CSC så er der jo ingen der har et arbejde mere - heller ikke jer! Og hvis målet ikke er at ødelægge CSC men bare skade dem så meget som muligt, hvis I så kommer tilbage, hvad komme I så tilbage til?! Det der foregår lige nu er en lose-lose situation for alle parter og bevidst chikane af medarbejdere bidrager bestemt ikke.
Til Prosa kan jeg sige at tilslutningen til Prosa er dalende hos dem der stadigvæk arbejder og flere overvejer at opsige deres medlemsskab, mig selv inklusiv.
Overvej jeres strategi, hvad I beder jeres medlemmer om og tag styringen med hvad der sker på jeres aktioner/blokader.
49
22.06.11 | kl.12:59 | Lockoutet csc'er
@48
Ja der er ofre i alle lejre og som jeg ser det er CSC den store skuk, i denne henseende.
Kan godt forstå du er bekymret, ked af det og vred, der er ingen af CSCs medarbejdere der har ønsket dette.
Når alt dette er sagt, vil jeg alligevel gerne bede dig om, at acceptere situationen, få det bedste ud af den og bakke op om dine konfliktende kolleger.
Jeg selv har været holdt ude af CSC i mere end 4 måneder, hvor sjovt tror du det er.
Så sammenhold og forståelse mellem os kolleger og accept af, at vi er ude i den værste og mest beskidte arbejdskamp i 20 år og det var altså CSC der startede festen op, da de nægtede 7/2 på townhall møde, at forsøge at lave et firmakompromis, der involverede alle medarbejdergrupper til at løfte os ud af krisen, hvis de havde gjort det, havde alting set meget anderledes ud.
Jeg er ikke særlig vred for tiden, men når jeg er det, retter jeg min vrede mod CSC, som jeg syntes sviner os helt uanstændigt.
Jeg kommert tilbage til CSC og vil måske også have problemer med de arbejdende kolleger, der har gjort sig stor umage med, at holde systemerne oppe at køre, det vil blive et problem for mig og det skal jeg håndtere, håber jeg kan, jeg satser på en positiv og åben attitude ved min tilbagekomst.
Så tålmodighed og accept også fra jeres side, er mit ønske, forhåbentlig er dette mareridt snart ovre.
En god debat på hjemmesiden
For at sikre en god og sober debat på hjemmesiden, har vi nogle helt simple regler.
Du må ikke poste ulovligt, stødende, anonymiseret, reklamerende, repeterende, irrelevant, skadeligt eller på anden måde upassende materiale.
PROSA overvåger ikke aktivt alle dele af prosa.dk, men vi forbeholder os enhver ret, ikke pligt, til at fjerne eller censurere materiale. Endvidere forbeholder vi os ret til at udelukke brugere permanent eller midlertidigt ved brud på disse retningslinier.
Du må ikke poste ved hjælp af automatiserede programmer (robots) eller lignende.
Hvis du støder på materiale, der ikke overholder ovenstående retningslinier, kan du gøre PROSA opmærksom på det, ved at sende en mail til webmaster@prosa.dk med tydelig angivelse af
1. Hvilken kommentar, der er tale om.
2. Hvori du mener, bruddet på retningslinierne består
1
23.02.11 | kl.00:01 | Jeanette
Hej ProsaMedlemmer Ansat i Miracle Ballerup
Mogens Nørgaard fra Miracle i Ballerup, har sagt ja tak til at overtage konfliktramt arbejde fra CSC. De af jer, som er ansat i Miracle, og som er ProsaMedlemmer, bør kontakte Prosa, så I ved hvordan I skal forholde jer.