16.10.09   |   kl. 15:02   |   Aktuelt, PROSA mener, Formandens blog

Udskudt løn - skattefidus eller sund fornuft

Kommentar af Erik Swiatek, Organisatorisk næstformand

Sider du sikkert i sadlen jobmæssigt og tror du helt og fast på de skatteeksperter der i øjeblikket fortæller, at der er penge at hente ved at udskyde lønnen for resten af året til næste år?

Baggrunden er, at der i år er mulighed for at score en skattegevinst på op til 7,5 procent på grund af skattereformen ved at udskyde lønnen for årets sidste måneder til efter nytår.

Der er imidlertid mange bud på hvor sikker denne ide/fidus er, og hvordan reglerne skal tolkes.

I følge Skats egne udtalelser, er det både muligt og lovligt at udskyde lønnen, og beskatningen sker først på udbetalingstidspunktet uanset om man er forud- eller bagudlønnet. Det må dog formodes, at SKAT efterfølgende vil foretage en konkret vurdering i de enkelte sager, og her vil der nok blive skelet til, hvor reel lønudskydelsen har været, herunder om der fortsat er betalt atp, pension, gruppeliv, kantineordning, personaleforening og hvordan er det lige med fri bil eller fri bolig.

Og så har vi endnu ikke nævnt, hvad der kan ske, hvis man har en bruttolønsordning som financierer pc, togkort eller hvad der nu kan betales den vej rundt. Generelt må det konstateres, at der løbes en voldsom risiko for nogle få tusinde kroner i skattelettelse, hvis der sker en lønudskydelse.

Hertil kommer at en udsættelse af udbetalingen hyppigt vil være i strid med en evt. overenskomst, og arbejdsgiveren vil derfor risikere at komme på kant med overenskomstparten.

Garantifond og a-kasse

Forbundssekretær i PROSA Hanne Lykke Jespersen udtaler at der er en oplagt risiko for, at hvis man indgår aftale med sin arbejdsgiver om at udskyde sin løn, vil det være at betragte som et almindeligt lån, som LG (Lønmodtagernes Garantifond) ikke dækker og som ikke er særligt beskyttet i forbindelse med en konkurs. Dertil kommer, at selv hvis LG dækker, så bliver mange ramt af LG's udbetalingsloft på 160.000 kroner. Sandsynligheder er selvfølgelig større, jo flere måneder, man har til gode.

Hun gør også opmærksom på, at PROSA giver lån til medlemmerne på den forventede dækning fra LG, men kun for den seneste løn. Hvis man venter lang tid med at reagere, lægger vi ikke ud for det.Dertil kommer, at det også er uvist, hvordan man er stillet i forhold til sin a-kasse, hvis man skulle være så uheldig at blive fyret i den mellemliggende periode.

Så min anbefaling er, at nok er det muligt at udskyde sin løn til næste år, men det er forbundet med så store risici i forhold til gevinsten, at man skal tænke sig endog meget grundigt om.

PRINT