Fra den 1. oktober 2010 er reglerne ændret. I den forbindelse har man valgt at omdøbe sikkerhedsrepræsentanten til arbejdsmiljørepræsentant.

Udover et nyt navn, vil alle arbejdsmiljørepræsentanter fremover have ret til uddannelse i arbejdsmiljø.

Inden for den første valgperiode skal du have 5 uddannelses dage. De første 3 skal være gennemført senest 3 måneder efter du er valgt. 

Inden 9 måneder efter du er blevet valgt skal du have tilbudt 2 dages supplerende uddannelse. Uddannelsen skal være gennemført inden for de første 12 måneder.

Herefter har du ret til 1½ dags efteruddannelse om året.

Du kan læse mere om de nye regler her.

Hvorfor blive arbejdsmiljørepræsentant?

På mange arbejdspladser er der problemer med fx det psykiske arbejdsmiljø eller indeklimaet. Museskaderne er heller ikke afskaffet endnu. De fleste steder er inventaret i orden, så det er i højere grad arbejdets art og stress, der kan give skader.

Derfor er det vigtigt, at man har en repræsentant på arbejdspladsen, der tager sig af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, en repræsentant der har indflydelse – og det har en arbejdsmiljørepræsentant.

Arbejdsmiljørepræsentanten skal inddrages ved ændringer i arbejdets organisering, ved indførsel af nye værktøjer – herunder it-værktøjer- og produkter samt ved ombygning og nybyggeri. På den måde kan arbejdsmiljørepræsentanten få ganske meget indflydelse.

Og så kender arbejdsmiljørepræsentanterne både it-området og de sundheds- og sikkerhedsmæssige anbefalinger og regler og den viden er en vigtig kombination at have på arbejdspladsen. 

PROSA prioritere arbejdet for arbejdsmiljørepræsentanter højt, så man som arbejdsmiljørepræsentant har noget at trække på. Vores tilbud består af:

• En arbejdsmiljøhåndbog med det mest relevante materiale og links til lovgivning og regler
• En årlig temadag, hvor vi enten får en udefra eller selv fortæller om relevante emner, og hvor der er mulighed for at møde andre arbejdsmiljørepræsentanter
• Et nyhedsbrev
• Deltagelse på PROSAs tillidsrepræsentantuddannelse - arbejdsmiljørepræsentanter har også behov for forhandlingsøvelser og viden om lovgivning
• En hjemmeside, hvor vi samler aktuel viden om arbejdsmiljø