Før du starter med at skrive din ansøgning vil det være en god ide at besvare nedenstående spørgsmål. På den måde kan du undgå, at bruge tid og energi på at søge de forkerte stillinger

• Hvad kan jeg ?

• Hvad har jeg at tilbyde arbejdsmarkedet?

• Hvilke  kompetencer har jeg

• Hvad vil jeg

• Hvad har jeg lyst til at bruge min arbejdstid på ?

• Hvad skal jeg helst beskæftige mig med for at få det bedst mulige udbytte af mine kompetencer?

Udarbejdelse af ansøgningen

Indledning og interesse

Gå lige til sagen og benyt f.eks. en af følgende indledninger:

IT-projektleder

    "I henhold til jeres annonce i Prosa-bladet den 13. marts 2008 samt vores telefonsamtale d.d. sender jeg min ansøgning om stillingen som IT-projektleder."

IT-supporter

    "Jeg har med stor interesse læst Deres annonce i IT-jobbank søndag den 2. maj 2007 og sender min ansøgning til ovennævnte stilling."

Motivation

Begrund din ansøgning. Fortæl, hvorfor du søger netop denne stilling. Begrundelsen kan f.eks. være, at du har mange års erfaring i branchen eller specifikt kendskab til virksomheden. Vær konkret i din begrundelse. Du kan fx skrive, hvor og hvordan du har erfaring fra branchen. Hvad dit kendskab til virksomheden er og hvordan du mener, at du kan bruge det i stillingen.

Kravbesvarelse

I din ansøgning skal det fremgå på hvilke områder du opfylder de krav, der stilles i annoncen. Som allerede nævnt, skal du derfor analysere annoncen og nedskrive de krav, som arbejdsgiveren stiller til dig. Derefter fremhæver du fra dit CV (som vedlægges) netop de ting i din ansøgning, som virksomheden har opstillet som krav.

Afslutning

Du afslutter, som du begyndte: Kort og præcist. Og vis her igen, at du er aktiv samt interesseret i stillingen:

Du kan f.eks. skrive:

    "Jeg kontakter dig i slutningen af næste uge for at få afklaret eventuelle spørgsmål."

    "Det vil glæde mig at møde jer til en samtale."

Opfølgning

De fleste virksomheder sender et brev ud til ansøgeren, hvori de bekræfter, at ansøgningen er modtaget. Hvis du ikke modtager en bekræftelse, kan du godt tillade dig at ringe op for at høre, om ansøgningen er modtaget.

Hvis du ikke får stillingen er du altid i din gode ret til at kontakte firmaet,. Få en klar begrundelse for, hvorfor du ikke fik stillingen. Det er den eneste måde, hvorpå du kan lære af afslaget. Det er svært at ringe efter at have fået et afslag, men kun ved at ringe og få feedback, kan du forbedre dine ansøgninger. Tag en dyb indånding og spørg f.eks.: ”For at kunne forbedre mig i min jobsøgning, vil jeg gerne have at vide, hvorfor jeg ikke fik stillingen som XX”.