Når du bliver indkaldt til en jobsamtale, skal du begynde at forberede dig på de spørgsmål, du vil få stillet. Men husk også på, at jobsamtalen er en dialog, der har et dobbelt formål: Virksomheden skal finde ud af, om du passer til dem, og du skal finde ud af, om jobindholdet, virksomhedskulturen og chefen er noget for dig. Derfor skal du også forberede nogle spørgsmål, som kan være med til at give dig et tydeligere billede af jobbet.

Kan man forberede sig?
Ifølge flere rekrutteringsbureauer ser man tydeligt, om en ansøger er godt forberedt eller ej. Det er også deres vurdering, at de ansøgere, der har brugt den fornødne tid og energi på at forberede sig til samtalen, også er dem, der har den største succes i det videre forløb.

Forberedelsen kan spænde lige fra informationssøgning om virksomhedens produkter, marked eller økonomiske nøgletal til mødested, kontaktperson osv. Hvis du har fulgt vores råd under ”Tips til ansøgningen”, så har du allerede gjort en del af forarbejdet. Derudover kan du forberede dig på svar på typisk stillede spørgsmål.
De spørgsmål, man kan forvente at blive stillet til jobsamtalen, er selvfølgelig afhængig af interviewpersonen, som skal stille dem. Derfor er det for omfattende at give et dækkende bud på alle disse. Men der er nogle faste spørgsmål, som det vil være fornuftigt at være forberedt på.

Typiske spørgsmål

• Nævn dine tre stærkeste sider. (Når du forbereder dig, så husk på at begrunde hvorfor og at relatere svaret til jobbet.)
• Nævn tre svage sider ved dig som person. (Når du forbereder dig, så husk igen på at begrunde hvorfor og at relatere svaret til jobbet.)
• Hvad er din motivation for at søge jobbet?
• Hvad mener du selv, at du kan tilføre virksomheden?
• Ser du nogen begrænsninger i jobbet?
• Hvis du får jobbet, hvad er det første område, du vil tage fat på?
• Hvilket job har været det bedste for dig, og hvorfor?
• Er der nogle "huller" i dit erhvervsforløb? - og hvordan forklarer du dem?
• Løn  - Tjek PROSAs lønstatistik

Det er vigtigt, at du inden samtalen har gjort dig nogle klare overvejelser om, hvordan du vil svare på fx de spørgsmål, som er listet ovenfor. Dine svar skal være ærlige, oprigtige og indeholde substans. Det kan være en god ide at øve dig på svarene sammen med en person, som du ved vil give dig en ærlig tilbagemelding. Vær ikke bange for at virke for indstuderet, men tænk på forberedelsen som en god investering i den korte tid, du har sammen med arbejdsgiveren.

Klæd dig så du matcher stedet
Foruden at det er en selvfølgelighed, at du er velsoigneret og i nyvasket tøj, så klæd dig på, så du matcher stedet, hvor du skal til samtale. Er det en konservativ finansvirksomhed, så undlad at komme med ring i næsen. Og er det et afslappet web-bureau, så overvej, om det mørke jakkesæt med slips og vest er den rette stil. Samtidig skal du huske at være tro mod dig selv. Tag ikke noget tøj på som du ikke føler dig tilpas i.

Undgå kontaktbrølere
Det første indtryk kan have stor betydning for din succes – eller mangel på samme - til jobsamtalen. Med hensyn til kropssprog er det afgørende, at du undgår de klassiske brølere, der skaber et kedeligt første indtryk: Det slappe håndtryk, det vigende blik, det manglende smil, det alt for store smil, armene over kors, kroppen fremme på kanten af stolen, fumlen ved håret eller vriden med hænderne. Spørg evt. dine venner, om du har nogle irriterende vaner, som sætter dig i et uheldigt lys. Med hensyn til talefacon er det en god ide at tilstræbe en vis neutral opførsel i de første minutter, indtil du har ”læst” situationen. Måske skal du være en anelse mere udadvendt, end det falder dig naturligt. Eller måske skal du dæmpe din trang til at fyre vittigheder af, til du har indkredset ansætterens person og stedets kultur. Husk at opføre dig som ansøger og gæst, så magtbalancen i samtalen bevares. Ellers bryder du arbejdsgiverens forventning til samtalen og kan sætte dig selv i et dårligt lys. Det gælder desuden om at virke positiv og interesseret i stedet og jobbet.