Det hedder sig, at op mod 70 procent job ikke bliver slået op i aviser eller på nettet. Du skal derfor ikke begrænse din jobsøgning til kun at holde øje med jobannoncer. Jobsøgere får næsten altid at vide, at de skal bruge deres netværk. Men hvordan gør man det, og hvilke forventninger kan man have til netværksmetoden?

For det første skal man gøre sig klart, at netværksmetoden ikke er en trylleformular, der pludselig åbner dørene til masser af ledige job. Men du kan bruge dit netværk til at indsamle oplysninger om brancher, kvalifikationskrav, kommende udvidelser osv. Samtidig med at du indsamler nyttige oplysninger, får du samtidig gjort de personer, du kontakter, opmærksom på, at du er på udkig efter et job. Det kan så blive dit held.

Hvordan bruger du netværk

Alle har et netværk, som de kan aktivere. Det kan være familie, (tidligere) kolleger, venner, studiekammerater og lærere eller bekendte fra den lokale sportsklub. Med andre ord personer som du kender godt nok, til at du kan ringe dem op og snakke med dem.

Når du kontakter dem, skal du forklare dem om din situation. Men gør det klart med det samme, at du ikke ringer til dem i forventning om, at de kan skaffe dig et job her og nu. Du skal bruge netværkspersonerne som sparringspartnere og undlade at bringe dem i forlegenhed, for det er sjældent, at dine kendte kontaktpersoner har mulighed og kompetence til at ansætte dig. Og hvis de endelig har, så synes de nok ikke, det er en god ide at ansætte og blive chef for en de kender.

Læg ud med at spørge din kendte netværksperson om situationen i den virksomhed eller branche, som vedkommende er i. Han/hun kan give dig nogle råd, om du fx har kvalifikationer til et job i virksomheden eller branchen. Og hvis du ikke lige har kvalifikationerne, kan du sikkert få at vide, hvad der skal til for at få foden inden for i virksomheden/branchen.

I forbindelsen med samtalen vil det være naturligt at spørge din netværksperson, om han eller hun kender en eller flere personer, som du kan kontakte for at spørge til mulighederne i en anden virksomhed eller branche. Som regel vil din kontaktperson lede dig i nogle retninger og give dig nogle navne, som du ikke ellers var opmærksom på. På den måde får du flerdoblet antallet af personer i dit netværk, som kan have dig i tankerne i forbindelse med jobåbninger.

Større chancer
Når du kontakter flere og ukendte personer, stiger sandsynligheden for, at en person i dit udvidede netværk fatter interesse for dig eller henviser dig til en virksomhed, der mangler en medarbejder med dine kvalifikationer. Du får sjældent et job ved bare at netværke, men du kan i mange tilfælde komme i betragtning til en stilling, som du ellers ikke ville have hørt om.

Og hvis du kommer med i et opløb, men ikke får stillingen, kan det være, at virksomheden på et senere tidspunkt får brug for en medarbejder med dine kvalifikationer. De fleste virksomheder gemmer ansøgninger eller cv'er for at kunne skyde en genvej og slippe for de dyre og tidskrævende ansættelsesforløb.