PROSAs mentorordning
Få fokus på karrieren med en mentor
De første år på arbejdsmarkedet har stor betydning for den videre karriere. Udfordringerne er mange. Du skal blive klar på din egen rolle og på forventninger, der skal præsteres. Samtidig skal du både lære at afkode kulturen på arbejdspladsen, men også tænke på dit næste karriereskridt. En uafhængig mentor kan være en stor hjælp til at sparre med på både faglige såvel personlige udfordringer.
To mentorordninger
Du kan vælge imellem to mentorordninger
DimittendMentor - for nyuddannede eller studerende på sidste år
KarriereMentor - for erhvervsaktive i begyndelsen af deres karriere
Praktisk om PROSAs mentorpilotprojekt
- Gratis for mentees
- Mentorer optræder frivilligt og ulønnet
- PROSA matcher mentees og mentorer
- Arrangerer kick-off workshop både for mentorer og mentees
- PROSAs mentorforløb strækker sig over 12 måneder
- I første omgang afgrænset til PROSA-medlemmer øst for Storebælt i arbejde
- Ansøgningsfrist for denne omgang var 11. april 2011. Du er velkommen til at udfylde en ansøgning til næste omgang eller i tilfælde af en relevant mentor/mentee dukker op.
Du finder mere information om ordningen i venstremenuen.
Artikler:
Mentorordning udvides til studerende
At være mentor giver inspiration
