Ansættelsesforhold

1. maj og Grundlovsdag

Hverken 1. maj eller Grundlovsdag er helligdag, så tjek dine ansættelsesvilkår for at se, om du har fri.

Inden længe siger kalenderen 1. maj - arbejdernes kampdag!

Det kan da ikke være rigtig, at du ikke har fri med løn på denne dag?! Men det har du desværre ikke, medmindre det fremgår af den overenskomst, som du er omfattet af. Er du ikke dækket af en overenskomst, kan det fremgår af din ansættelseskontrakt, virksomhedens intranet eller personalehåndbog.

Det samme gør sig gældende for Grundlovsdag. Det er ikke en national helligdag, hverken hel eller halv, men på denne dag er der dog mange virksomheder, der har lukket. Særlig banker og butikker har lukket den halve eller hele dag. Men igen kræver det, at det fremgår af dine ansættelsesvilkår, ellers er det desværre en hel almindelig arbejdsdag.

Mange virksomheder er dog godt klar over, at der er mange, der ønsker at have fri på disse dage, da det halve af Danmark alligevel har fri, så de er ofte imødekommende over for ferieønsker på disse dage, men ja, det er så for egen regning i form af afspadsering, fleks eller ferie-/feriefridage.