Fagforeningerne skal gøre sig umage

15.03.05   |   kl. 09:49   |  

Fagforeningerne skal gøre sig umage

Er der nogle fordele ved at være medlem af en fagforening? Kan vi ikke godt klare det selv? For de yngre generationer er der ikke altid tale om en tydelig fordel af et medlemskab, så fagforeningerne skal lære at reklamere bedre for varerne på hylden.

Det er ikke længere nogen selvfølgelighed at være medlem af en fagforening. PROSAbladet har derfor sat to it-folk stævne, der har hver sin indgangsvinkel til faget og fagforeningens rolle.
Den ene er Holger Ølholm, der arbejder hos Nokia.

- Jeg er ikke medlem af en fagforening, fordi jeg simpelthen ikke kan bruge det til noget. Jeg har aldrig arbejdet for et firma, der havde en overenskomst. Det kan lyde egoistisk, men det er jo en hård branche, så det gælder om at være god til individuel lønforhandling, mener han.

- Så jeg har vurderet, at jeg ikke har brug for det.

Holger Ølholm har siden 1997 arbejdet inden for telefoni, da han fik arbejde for Øresundsforbindelsen i 1995.

Sikkerhedssele
Ved siden af ham sidder Martin Lindboe, der arbejder som systemudvikler i Kapow Technologies. Han er så småt begyndt at blive aktiv i PROSA, som han meldte sig ind i som nyuddannet datamatiker i 2002. Han synes, at han havde nytte af PROSA, da han skulle ansættes i sit nuværende job:

- Jeg skulle have en individuel kontrakt, og der havde jeg gavn af den vejledning, jeg fik i PROSA. Jeg fik fjernet nogle ting og tilføjet noget andet, inden jeg skrev under. Jeg har et projekt ved siden af arbejdet, som den oprindelige kontrakt kunne have forhindret mig i at udføre, forklarer han.

Martin Lindboe kan godt forstå, at ikke alle har brug for en fagforening, men han kan godt selv bruge det faglige netværk som ansat på en mindre virksomhed:

- Som ansat i en mindre virksomhed, tager jeg en større chance rent jobmæssigt, end hvis jeg havde valgt en større virksomhed. Medlemskab af en fagforening giver mening, ligegyldigt om du vælger den sikre vej eller den hurtige - ligesom en sikkerhedssele er en god idé, uanset om du kører i en Volvo eller en Porsche.

Overenskomst eller ej?
Holger Ølholm mener, at den, der gør en indsats, skal belønnes for det - en overenskomst har ingen fleksibilitet og kan virke begrænsende. Martin Lindboe giver ham til dels ret.

- Jeg tror ikke, at jeg havde råd til at være ansat i det offentlige i dag. Det er da fint, at der er aftaler om for eksempel løn under barsel og lignende - men det generelle lønniveau er ikke højt. Jeg synes kun PROSA skal lave overenskomst, der hvor det er muligt eller ønskværdigt. Så kunne man hjælpe os på individuelle kontrakter - for eksempel så de stille medarbejdere også får sagt højt, hvad de er værd.
Det kan for eksempel ske ved at holde flere kurser i lønforhandling.

For Holger Ølholm at se, er overenskomster smarte for produktionsvirksomheder med mange ansatte:

- Tænk hvis alle slagteriarbejderne skulle ind til chefen og forhandle individuel løn! De har brug for en fagforening til at sikre dem mod for eksempel nedslidning, siger Holger Ølholm, der selv synes, at han har et job i den helt anden ende af skalaen:

- Helt ærligt ville jeg ikke opnå noget ved at være medlem. PROSA kan ikke gøre noget konkret for mig.
Jeg har et meget specialiseret job i telebranchen, som jeg ikke tror, der bliver udbudt kurser i. Et andet eksempel, jeg kan bruge, er fra da jeg var ledig i ni måneder mellem mit daværende job i Orange og mit nuværende i Nokia. Der fik jeg i realiteten løn i seks måneder - og det kunne en fagforening ikke have gjort bedre, lyder nogle af argumenterne fra Holger Ølholm.

Danske traditioner
Den danske model er måske også Holger Ølholm lidt fremmed, da han har tilbragt det meste af sit liv i fire andre lande, blandt andet USA og Mexico. Han roser de danske fagforeninger for at være ærlige og reelle i modsætning til mange andre landes fagforbund, der kan være præget af korruption og magtkampe.

- I Mexico var fagforeninger sådan noget for arbejderne, mens "de betroede" - funktionærerne, ingeniørerne o.s.v. - da aldrig var medlem. Her i Danmark er det mit indtryk, at næsten alle uanset rang er medlem.

Det bliver et stikord til Martin Lindboe:

- Det tror jeg er rigtigt. Vi har en anden tradition her i landet, hvor eksempelvis ingeniørernes fagforening har stået stærkt, også med et fantastisk godt fagblad.

Martin Lindboe kan da godt synes, at det er mærkeligt, at der er fire forskellige fagforeninger repræsenteret på hans egen arbejdsplads.

- Vi arbejder alle med it, men nogle er medlem af PROSA, andre af HK, Magistrene eller Ingeniørforeningen
- og andre igen er slet ikke medlem af nogen fagforening. I min projektgruppe, hvor vi er tre, der laver stort set det samme, er vi i tre forskellige fagforeninger. Derfor har jeg brug for det faglige fællesskab i PROSA, det kan jeg ikke få andre steder.

Arbejdsløshed som erhvervsrisiko
Både Holger Ølholm og Martin Lindboe er enige om, at fagforeningen har sin berettigelse, når det gælder de ledige:

- Fagforeningen kan hjælpe de arbejdsløse - det er vel næsten en del af vores karriere i it-branchen, at vi vil opleve at blive arbejdsløse på et tidspunkt, fortsætter Martin Lindboe. Han er selv først for nylig blevet medlem af a-kassen.

- Jeg behøver den ekstra økonomiske sikkerhed nu, hvor jeg står overfor at skulle købe en ejerlejlighed.
Vi må acceptere, at det er en del af virkeligheden i denne branche, at vi kan blive ledige i perioder.

Holger Ølholm har som sagt prøvet at være ledig. Han blev medlem af Firmafunktionærernes a-kasse, sådan næsten ved en tilfældighed, da han arbejdede på Øresundsforbindelsen.

De tre F´er
Martin Lindboe er medlem af PROSA er tre grunde: Faglighed, forsikring og fællesskab.

- Hvis PROSA ikke fandtes eller dækker de tre ting, så blev vi nødt til at opfinde det på ny. Folk i it-branchen er ganske vist individualister, men jeg er glad for vores faglige stolthed, siger Martin Lindboe, der sagtens kan forstå Holger Ølholms argumenter.

Martin Lindboe ville dog ikke være medlem, hvis der var tale om en beton-fagforening, der stod stejlt over for arbejdsgiveren:

- Vores direktør er tidligere udvikler, og han har en klar interesse i, at vi kan lide at være her. Jeg har det kanonsjovt med mine kollegaer, så hvis det ikke var fordi jeg ser dem så mange timer på arbejde, så ville de også være mine venner privat, slutter han.

PRINT

Ingen kommentarer
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%3D%3D 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 YToyOntpOjA7czoxNTA6IjxpbWcgc3JjPSIvdHlwbzNjb25mL2V4dC90b2N0b2NfY29tbWVudHMvcmVzL2Nzcy90aGVtZXMvZGVmYXVsdC9pbWcvcHJvZmlsZS5wbmciIGNsYXNzPSJ0eC10Yy11c2VycGljIHR4LXRjLXVpbWdzaXplIiB0aXRsZT0iIiAgaWQ9InR4LXRjLWN0cy1pbWctIiAvPiI7aTo5OTk5OTtzOjE1MjoiPGltZyBzcmM9Ii90eXBvM2NvbmYvZXh0L3RvY3RvY19jb21tZW50cy9yZXMvY3NzL3RoZW1lcy9kZWZhdWx0L2ltZy9wcm9maWxlZi5wbmciIGNsYXNzPSJ0eC10Yy11c2VycGljZiB0eC10Yy11aW1nc2l6ZSIgdGl0bGU9IiIgIGlkPSJ0eC10Yy1jdHMtaW1nLSIgLz4iO30%3D
Please confirm
No
Yes
Information
Ok

Ingen kommentarer

Your comment will be a reply on the following comment:
Loading preview ...
*: obligatoriske felter

Ring mig op

Har du spørgsmål om medlemskab, eller ønsker du, at vi skal klare indmeldelsen for dig?

Udfyld formularen, og vi kontakter dig hurtigst muligt.

 
Luk