TR's mange roller

Tillidsrepræsentantens mange roller

Som tillidsrepræsentant har du flere roller, som du skal varetage og afstemme i forhold til hinanden.

Du er:

  • Medarbejder
  • Del af formelt system
  • PROSA på arbejdspladsen

TR som medarbejder

Selvom du er TR på din arbejdsplads er du stadig medarbejder, og du skal derfor stadig argere under de gældende regler:

  • Underlagt ledelsesretten
  • Mødepligt
  • Loyalitetspligt
  • Opsigelsesvarsel (evt. forlænget)
  • Arbejdspligt
  • Følge regler for sygemelding, ferie etc
  • Evt. lokalaftaler etc. om særstatus

TR som del af samarbejdet

Du er derudover også en vigtig del af at få samarbejdet på arbejdspladsen mellem medarbejdere og ledelse:

  • ”Fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold”
  • Talsmand for medarbejdere
  • Del af medarbejderudvalg MED og samarbejdsudvalg SU
  • Lokale kutymer for samarbejdet/dialog

TR som PROSA på arbejdspladsen

Som tillidsrepræsentant for PROSA hører også opgaver, som PROSAs ansigt og bindeled mellem forbund og arbejdsplads med.

  • Lokale forhandlingsopgaver (når tildelegeret)
  • Bisidder
  • Deltager i lokalforhandlinger
  • Første trin i fagretligt system
  • Formidler af holdninger og information
  • Hvervning og fastholdelsesopgaver
  • Diverse opgaver
  • PROSA-opgaver