Hvis du kun læser én guide til din jobansøgning, så læs denne

Der findes lige så mange råd til at skrive en jobansøgning, som der findes jobopslag. Sådan kan det i hvert fald godt føles, når man står som nyuddannet og skal finde hoved og hale i alt det med jobansøgninger. 

Prosa har samlet de vigtigste råd baseret på fagforeningens 59 års erfaring. 

Hold fokus 

En god ansøgning skal vise arbejdsgiveren, hvorfor netop du kan skabe værdi i jobbet.

Du skriver ikke en jobansøgning for at fortælle alt om dig selv. Du skriver den for at blive kaldt til samtale.

Det er den vigtigste regel, når du som nyuddannet i it skal søge dit første job. Alt i ansøgningen skal derfor hjælpe arbejdsgiveren med at tænke: Her er en kandidat, vi er trygge ved at møde.

Det betyder også, at du skal skære hårdt fra. Din ansøgning skal ikke være en samlet fortælling om din uddannelse, dine studieprojekter, dine fritidsinteresser og alle de teknologier, du har mødt. 

Den skal vise, hvorfor du passer til netop dette job, og hvad netop denne virksomhed får ud af at ansætte dig.

Derfor skal du altid skræddersy din ansøgning til jobopslaget. Undgå for alt i verden at sende den samme ansøgning ud til mange forskellige virksomheder. 

Husk: Det handler ikke om (kun) dig

Prosas karriererådgiver Flemming Kroun ser ofte den samme fejl i ansøgninger fra it-folk.

“Når jeg ser de mange cv’er og ansøgninger, som jeg får igennem fingrene, så er et grundlæggende problem, at der ikke er salg i det. Det betyder, at du aldrig får påvirket den underbevidste del af hjernen, som siger wauw, der er et eller andet ekstraordinært her,” siger han.

Den rigtige måde at få salg ind i sin jobansøgning handler ikke om, at du skal overdrive. Det betyder, at du skal gøre din værdi tydelig.

I stedet for kun at skrive, at du har arbejdet med Python, databaser, frontend, test eller cloud, skal du vise, hvad den erfaring kan bruges til hos virksomheden. Hvad bliver lettere, bedre, hurtigere eller mere sikkert, fordi de ansætter dig?

Her er forskellen:

“Jeg har erfaring med SQL og databaser.”

Det siger noget om dig.

“Jeg kan bruge min erfaring med SQL til at skabe bedre overblik over data og hjælpe jer med at finde fejl og mønstre hurtigere.”

Det siger noget om værdien for virksomheden. På den måde får du ansøgningen til at handle mindst lige så meget om virksomheden som om dig. 

Hæng ikke fast i fortiden, når du skriver ansøgningen  

Dit cv viser, hvad du har lavet tidligere, så det er der sat flueben ved. Din ansøgning skal handle om fremtiden.

Brug pladsen klogt, når du skriver ansøgning til at skrive om, hvordan du kan løse fremtidige problemer for virksomheden, og hvordan du kan bidrage til en positiv udvikling. 

Fokuser på virksomheden og stil følgende spørgsmål: Hvad laver de? Hvad efterspørger de i opslaget? Hvilke opgaver skal løses? Hvilke problemer kan du være med til at fjerne?

Når du har svaret på det, kan du skrive en ansøgning, der føles målrettet og relevant.

På Prosas hjemmeside kan du læse mere om den gode ansøgning. Du kan også bruge vores PDF som en konkret skabelon, hvor du trin for trin kan se, hvordan ansøgningen kan bygges op med overskrift, motivation, værdi for virksomheden og afslutning.

Læs mere her.