Politiske mærkesager

Digitale kompetencer gennem hele uddannelsessystemet
Forståelse for teknologi, data og digitale værktøjer skal starte tidligt og for alle. Børn og unge skal rustes til både at forstå teknologi, samt hvordan og hvordan det skal eller ikke bruges.

PROSA arbejder for:

• Styrkelse af digital dannelse i grundskolen

• Undervisning i teknologi, programmering og dataforståelse på alle uddannelsesniveauer

• Kritisk forståelse af AI og algoritmer

• Mindre afhængighed af lukkede, kommercielle platforme i undervisningen

• Adgang til undervisning i grundlæggende it for alle

Stærke IT-uddannelser
Det er afgørende for PROSAs medlemmer, og samfundet, at de kommer på arbejdsmarked med en relevante og efterspurgte it-uddannelse.

PROSA arbejder for:

• Høj faglig kvalitet i IT-uddannelser

• En stærk kobling mellem uddannelser og arbejdsmarked

• Vi engagerer os i udvikling og tilpasning af it-uddannelserne på alle niveauer så de følger it-arbejdsmarkedets udvikling

• Gode forhold for studerende med funktionsnedsættelser

Livslang læring og opkvalificering
Den teknologiske udvikling stiller konstant nye krav til IT-professionelles kompetencer. Derfor er adgang til efteruddannelse afgørende gennem hele arbejdslivet.

PROSA arbejder for:

• Ret til løbende efter- og videreuddannelse

• Bedre offentlige uddannelsestilbud inden for IT

• Tættere samarbejde mellem uddannelser og arbejdsmarked

• Mulighed for opkvalificering i arbejdstiden

• Få anerkendt sine autodidakte kompetencer via real kompetence vurdering på alle uddannelsesniveau

Et sundt arbejdsmiljø
IT-arbejde skal være bæredygtigt, både fysisk og psykisk. Vores medlemmer skal ikke blive syge af at gå på arbejde, men skal tværtimod udvikle sig såvel fagligt som personligt. Det er PROSAs opfattelse, at arbejdsmiljøet skal tilpasses mennesket og ikke omvendt.

PROSA arbejder for:

• Uddannelse af personaleledere og arbejdsmiljørepræsentanter i psykisk arbejdsmiljø

• Øget anerkendelse af psykiske arbejdsskader

• Udvikling og modernisering af Arbejdstilsynets tilsyn med psykisk arbejdsmiljø

• Styrkelse af myndighedsindsatsen vedr. det psykiske arbejdsmiljø

• At få de psykiske arbejdsmiljøvejledninger ud at leve

• Styrkelse af arbejdsmiljøreglerne vedr. overvågning og algoritmeledelse

• Hjemmearbejde skal være et frivilligt tilvalg for den enkelte

Fair løn- og ansættelsesvilkår
It-området skal have bedst mulige løn- og arbejdsvilkår og arbejdsmarkedspolitikken skal understøtte dette. Medlemmerne skal sikres bedst mulige løn- og arbejdsvilkår både i forhold til overenskomstdækkede såvel som individuelt kontraktansatte. Arbejdsmarkedspolitikken skal tage højde for et arbejdsmarked, der i stigende grad er præget af individuelt kontraktansatte og skal sikre en balance mellem lovregulering og overenskomstregulering.

PROSA arbejder for:

• Bedre kompensation i dagpengesystemet.

• Bedre betingelser i barselsfonden.

• Lovbaseret ret til fravær ved børns sygdom

• Mindre stigning i folkepensionsalderen

• Deling af pension i tilfælde af skilsmisse

• Udenlandsk arbejdskraft skal være i Danmark på samme løn og ansættelsesvilkår, som danske arbejdere har.

Digitalt samfund med mennesker i centrum
Digitalisering skal skabe værdi for borgere og samfund – ikke kun effektivisering.

PROSA arbejder for:

• Bedre og mere brugervenlige offentlige IT-løsninger

• Demokratisk kontrol med digital infrastruktur

• Kritisk evaluering af store IT-projekter

• Inddragelse af faglig ekspertise i udvikling

Ansvarlig brug af AI
AI og automatisering skal implementeres ansvarligt og gennemsigtigt.

PROSA arbejder for:

• Etiske retningslinjer for brug af AI

• Gennemsigtighed i algoritmiske beslutninger

• Regulering, der beskytter arbejdstagere

Ret til privatliv og datasikkerhed
Digitale rettigheder er en grundlæggende del af et demokratisk samfund.

PROSA arbejder for:

• Beskyttelse mod masseovervågning

• Stærk databeskyttelse og privatliv

• Ansvarlig håndtering af persondata

• Øget gennemsigtighed i dataanvendelse

Et IT-fag med en bedre kønsdiversitet
IT-faget har en meget skæv kønsdiversitet, mange områder har en meget lav kvinde andel, få områder har en meget høj kvinde andel. PROSA ønsker et fag med en større kønsdiversitet.

PROSA arbejder for:

• Mere ligelig kønsfordeling på it-uddannelserne og i it-faget

• Bekæmpelse af diskrimination på it-arbejdspladserne

• Lige løn for lige arbejde

PROSA har lavet en håndbog om at få mere diversitet på IT-uddannelser - læs her her.