Hjemmearbejde i IT branchen
Hjemmearbejde er blevet en fast del af arbejdslivet for mange IT professionelle. Det giver fleksibilitet og frihed, men rejser også spørgsmål om arbejdsmiljø, udstyr, datasikkerhed og arbejdstid.
På denne side har vi samlet de vigtigste regler og råd om hjemmearbejde.
Hvad har du krav på ved hjemmearbejde?
Hvis du arbejder hjemmefra regelmæssigt mere end to dage om ugen i gennemsnit over en måned, gælder de særlige regler for skærmarbejde også på hjemmearbejdspladsen.
Det vil sige , at din arbejdsgiver bl.a. har ansvar for, at du har et bord og stol, der passer i højden.
Brug ikke din private computer
Når du arbejder hjemmefra, gælder virksomhedens sikkerhedspolitik stadig.
Derfor bør du som udgangspunkt ikke bruge din private computer til arbejdsopgaver.
Hjemmearbejde ophæver hverken virksomhedens sikkerhedskrav eller reglerne om databeskyttelse.
Tre gode råd om datasikkerhed
Brug ikke din private computer til arbejdsopgaver
Følg virksomhedens sikkerhedspolitik
Undgå at printe personfølsomme oplysninger hjemme
Datasikkerhed er lige så vigtig ved køkkenbordet som på kontoret.
Er du nyansat og arbejder hjemmefra?
Det kan være en særlig udfordring at starte i et nyt job uden at møde kollegerne fysisk.
Hvis du begynder et nyt job med hjemmearbejde, anbefaler vi:
Få en buddy
En erfaren kollega kan hjælpe dig med både praktiske, faglige og sociale spørgsmål.
Prioritér de uformelle relationer
Aftal virtuelle frokostpauser, kaffemøder eller korte samtaler med kolleger.
De sociale relationer er ofte sværere at opbygge, når man arbejder hjemmefra.
Tal med andre nyansatte
Andre nye medarbejdere står ofte med de samme spørgsmål og oplevelser som dig.
Log på møder lidt før tid
De første minutter før et møde giver ofte mulighed for de uformelle samtaler, som ellers opstår naturligt på kontoret.
Skal du altid være tilgængelig?
Nej.
Hjemmearbejde betyder ikke, at du skal være tilgængelig hele tiden.
Du skal som udgangspunkt stå til rådighed i din normale arbejdstid på samme måde, som hvis du sad på kontoret.
Har du fleksible arbejdstider eller en flekstidsaftale, gælder de aftaler også ved hjemmearbejde.
Det er en god idé at afstemme forventningerne med din leder, så det er tydeligt:
Hvornår du forventes at være tilgængelig
Hvornår du skal reagere på mails og telefonopkald
Hvornår du holder fri
Hvad hvis internettet ikke virker?
Hvis du mister internetforbindelsen og derfor ikke kan arbejde, afhænger situationen af virksomhedens retningslinjer.
Kontakt derfor din leder hurtigst muligt.
Sammen kan I aftale, om du:
Kan arbejde offline
Skal møde ind på arbejdspladsen
Skal løse andre opgaver
Det er vigtigt at afklare forventningerne frem for selv at træffe beslutningen.
Key takeaways
Arbejder du hjemmefra mere end to dage om ugen i gennemsnit, gælder de særlige regler for skærmarbejde.
Brug aldrig din private computer til arbejdsopgaver, og følg altid virksomhedens sikkerhedspolitik.
Hjemmearbejde betyder ikke, at du skal være tilgængelig hele tiden. Aftal forventninger til arbejdstid og tilgængelighed med din leder.
SKRIV ELLER RING
Kontakt PROSA
PROSA hjælper blandt andet medlemmer med:
hjemmearbejde
arbejdsmiljø
ergonomi
arbejdstid
trivsel
stress
dialog med arbejdspladsen