Den gode ansøgning
Den eneste grund til, at du skriver en jobansøgning, er, at du vil kaldes til jobsamtale. Derfor skal du kun skrive de oplysninger, der kan bringe dig tættere på en samtale. Udelad de ting, der ikke gør det.
Din ansøgning skal skabe tryghed hos dem, der læser den. De vil kun kalde dig til samtale, hvis de er trygge ved, at du har tilstrækkelige kompetencer til at kunne udfylde stillingen, og at stillingen i tilstrækkelig grad matcher dine personlige præferencer.
Mens dit cv handler om fortiden, altså hvad du har lavet, skal en ansøgning handle om fremtiden. For at en ansøgning opleves som relevant og interessant for en arbejdsgiver, skal den handle om den fremtid, du og virksomheden skal dele, når du er blevet ansat. Derfor skal virksomheden også kunne mærke, at ansøgningen er skrevet præcist til dem. Ikke noget med at genbruge gamle ansøgninger. Og selvom du skriver om fremtiden, skal du være så konkret som muligt. Læserne skal se, hvad der rører sig i hovedet på dig, og dermed blive kloge på, hvordan det bliver at have dig ansat. Derfor skal du også skrive personligt, så de kan mærke, hvorfor de bliver glade for netop dig, og hvorfor du bliver glad for dem.
Husk at der ikke er nogle genveje. En god ansøgning kræver gedigent forarbejde, hvor du har sat dig godt ind i virksomheden. En ansøgning bør ikke være længere end en A4-side.
Ansøgningsskabelon
