Kandidat: Henrik Jacobsen

Jeg stiller op som organisatorisk næstformand, fordi PROSAs medlemmer står over for de største forandringer i IT-faget. Både en klar politisk retning og en stærk organisatorisk forankring er nødvendig nu hvor medlemmerne af foreningen møder et stigende pres fra nye teknologier, stigende arbejdspres og stress igennem deres arbejdsliv. Jeg vil arbejde for, at PROSAs retning bliver omsat til medlemsnær organisering, stærke fællesskaber og tidssvarende medlemsfordele for medlemmerne.

Gennem mine år som forbundssekretær har der været en klar rød tråd i mit arbejde: organisering, medlemsvækst, fastholdelse, lokal tilstedeværelse, digital udvikling og styrkelse af det kollektive fællesskab i PROSA. Det er den erfaring, jeg nu ønsker at bringe ind i rollen som organisatorisk næstformand. Min opgave skal være at sikre, at den politiske retning bliver forankret i organisationen, i medlemskontakten og i de fællesskaber der er ude på arbejdspladserne, hvor PROSA får sin styrke.

Rollen som organisatorisk næstformand er ikke alene en organisatorisk funktion, men i høj grad en tung ledelsesrolle med ansvar for at sikre retning, sammenhængskraft og udvikling på tværs af hele PROSA. Derfor har jeg valgt at tage en diplomuddannelse i ledelse for at styrke mine ledelsesmæssige kompetencer og sikre, at jeg har de nødvendige faglige værktøjer til at indgå aktivt i den daglige ledelse af organisationen.

Som organisatorisk næstformand ser jeg det som en kerneopgave at skabe de bedst mulige rammer for samarbejde mellem de valgte, hovedbestyrelsen, lokalafdelingerne, udvalgene, de aktive medlemmer og medarbejderne. Rollen kræver evnen til både at lede, koordinere og omsætte politiske beslutninger til konkrete resultater. En stærk organisation kræver tydelig ledelse, klare prioriteringer og en kultur præget af tillid, respekt og inddragelse.

Jeg vil arbejde for en organisation, hvor ansvar følges af handlekraft, og hvor vi sammen sikrer, at PROSA udvikler sig strategisk, samtidig med at den daglige drift fungerer effektivt og professionelt. Som organisatorisk næstformand vil jeg bidrage til at bygge bro mellem politiskstrategi og organisatoriskforankring, så beslutninger ikke blot træffes, men også bliver ført ud i livet til gavn for medlemmerne.

Som organisatorisk næstformand vil jeg arbejde for, at PROSAs medlemmer nemt og hurtigt får den hjælp, de har brug for. Vi skal være en organisation, der er tæt på medlemmerne, når de har brug for rådgivning, viden, fællesskab eller kollektiv fællesskabsunderstøttelse.

Det kollektive arbejde skal endnu længere frem. Vi skal sikre, at medlemmerne har ordnede forhold, og vi skal hjælpe med kollektive indsatser, der forhåbentlig på sigt fører til flere overenskomster. Overenskomster opstår ikke af sig selv. De kræver organisering, relationer, lokal forankring og medlemmer, der oplever, at de ikke står alene.

Jeg har arbejdet ihærdigt med denne dagsorden i FH’s FHO-udvalg hvor jeg har foreslået og kæmpet for et fælles overenskomstregister på tværs af alle FH organisationer, som nu endelig i 2026 er blevet en realitet. For mig er det et vigtigt eksempel på, hvordan fagbevægelses politik, data og digitalisering kan bruges til at synliggøre ordnede forhold for vores medlemmer.

Næste skridt er, at registeret kobles sammen med websitet ”Find din fagforening”, så alle potentielle medlemmer kan finde den rette fagforening, som altid vil være PROSA inden for IT faget!

PROSA skal altid opleves som relevant for medlemmerne. Det kræver, at vi bliver mere proaktive, og bedre til at formidle de rigtige informationer, når de er relevante, og på en måde, der er let at handle på som medlem. Når it-arbejdsmarkedet forandrer sig, skal medlemmerne kunne finde en stabil støtte i PROSA, hvor vi er forstående over for de forandringer medlemmerne møder i hverdagen.

Teknologien må ikke bare skylle ind over arbejdspladserne uden medarbejdernes indflydelse. Den skal formes med faglighed, demokrati og ordnede forhold.

PROSA-panelet viser, hvordan vi kan forene viden, deltagelse og medlemsdemokrati. PROSA skal bruge medlemmernes viden aktivt og skabe flere veje ind i fællesskabet. Ikke alle bliver aktive på samme måde, men flere kan bidrage, hvis vi gør det lettere, mere relevant og mere nærværende.

Det gælder unge og gamle, studerende og erfarne, specialister og generalister. IT-faget udvikler sig hele tiden, og derfor har vi brug for fællesskaber, hvor vi medlemmer kan lære af hinanden, udfordre hinanden og skabe ny viden sammen.

Det vil jeg arbejde for

• At det kollektive arbejde, overenskomster og ordnede forhold bliver tydeligere for medlemmerne.

• At PROSA formidler relevant viden på det rigtige tidspunkt og gør værdien af medlemskabet tydeligere.

• At flere medlemmer får lyst til at tage del i faglige fællesskaber og aktivt medlemsdemokrati.

• At PROSA står stærkt organisatorisk, mens nye teknologier forandrer arbejdsmarkedet.

• At PROSA fortsat er en toneangivende it-politisk stemme i medierne og samfundsdebatten.

• At overenskomstregisteret bruges aktivt til organisering, synlighed og opsøgende arbejde på arbejdspladserne.
  

Om mig selv

• Jeg er netop fyldt 42 i år.

• Har 2 sønner på 11 og 9 sammen med Vibe.

• Jeg er uddannet datamatiker.

• 7 år i faget før jeg kom ind i PROSA.

• 21 års medlemskab af PROSA.