Det er dine arbejdsopgaver der afgør overenskomsten

PROSA får vi jævnligt henvendelser fra medlemmer, der er ansat i staten og er i tvivl om, hvorvidt de er indplaceret på den rigtige overenskomst eller organisationsaftale. Spørgsmålene opstår typisk, fordi medlemmet har en kandidatuddannelse inden for IT, mens det måske ikke fremgår tydeligt af stillingsopslaget, hvilken uddannelsesbaggrund stillingen forudsætter.

Vi får også henvendelser fra medlemmer, der står foran en ansættelse, hvor HR i den statslige ansættelsesmyndighed er usikre på, hvilket overenskomstgrundlag stillingen hører under.

Andre kontakter os først flere år inde i ansættelsen for at høre om de er ansat på den rigtige overenskomst.

PROSA har en funktionsoverenskomst med staten for IT-ansatte. Det er dine arbejdsopgaver – ikke din uddannelse – der afgør, om du er omfattet.

Arbejder du med IT på en arbejdsplads, hvor PROSA har overenskomsten, er det som udgangspunkt dine funktioner, der er afgørende – uanset om du er selvlært, faglært eller har en videregående uddannelse.

PROSA har netop en sag, hvor vi afventer en afgørelse om, hvorvidt arbejdsgiver frit kan vælge mellem forskellige overenskomster, når flere kan være relevante.

Sagen rejser blandt andet spørgsmålet om, hvorvidt en medarbejder, der arbejder med IT i staten, kan ansættes efter eksempelvis HKs eller PROSAs overenskomst – eller om arbejdsfunktionerne indebærer, at den ene overenskomst skal anvendes.

Er du ansat i staten på en anden overenskomst end PROSAs, samtidig med at du arbejder med IT, hører vi meget gerne fra dig.

Kontakt Michael Holm miho@prosa.dk.