AI ændrer spillet for nyuddannede i IT – her er, hvad der faktisk virker, når du søger job

Skrevet af Emma Inge Hansen

AI og automatisering er allerede i gang med at ændre IT-jobmarkedet. Især de stillinger, som mange nyuddannede tidligere er startet i, er under pres.

“Der er ingen tvivl om, at vi kommer til at se færre af de entry-level-job, som vi kender i dag,” siger karriererådgiver i Prosa Flemming Kroun.

Det betyder dog ikke, at døren til jobmarkedet er lukket og låst. Men vejen ind kan vise sig mere krævende end tidligere. Det fortæller Prosas to karriererådgivere.

Den klassiske fejl: Du sælger ikke dig selv

Ifølge karriererådgiverne handler det om, at man skal være god til at sælge sig selv. Men netop det kan være svært for mange af de nyuddannede, som henvender sig til Prosas karriererådgivning.

“Rigtig mange er dårlige til at præsentere sig selv. Altså: Hvem er jeg, og hvad er det konkret, jeg kan tilbyde af værdi?” siger Prosas karriererådgiver Ove Larsen.

Man skal være skarp på, hvad ens værdi er for virksomheden. Når jeg sender mit CV, skal virksomheden kunne se, at jeg ligner en god forretning

“Man skal være skarp på, hvad ens værdi er for virksomheden. Når jeg sender mit CV, skal virksomheden kunne se, at jeg ligner en god forretning,” tilføjer Flemming Kroun.

Pointen er altså ikke om at kunne alt med det samme, men om at kunne forklare, hvad man bidrager med, og hvorfor det er relevant for netop den stilling, man søger, understreger de to rådgivere.

Uddannelse er også erfaring

Mange nyuddannede undervurderer deres egen erfaring, fordi den primært stammer fra studietiden. Det er en fejl, mener karriererådgiverne.

Ove Larsen peger på, at studieprojekter, hackathons og open source-arbejde bør beskrives langt mere konkret i ansøgningen:

“Hvis du har deltaget i en hackathon, så forklar: Hvilket problem arbejdede I med? Hvad var din rolle? Og hvad blev resultatet?” fortæller Ove Larsen.

“Det samme gælder projekter fra uddannelsen. Uddannelse er i høj grad også erfaring, hvis du får gjort den synlig,” understreger han.

Open source, kurser og nysgerrighed tæller

En anden ting man kan gøre som nyuddannet er at se på efteruddannelse og relevante kurser. Selv de små gratis kurser kan være med til at styrke din profil, især hvis du kan forklare, hvorfor du har valgt dem.

“Når du tager et kursus i din fritid, viser du både engagement og faglig interesse,” siger Flemming Kroun.

“Det er en vare, du kan sælge. Også selvom du ikke er verdensmester endnu.”

Soft skills er vigtige

Tekniske kompetencer er vigtige, men de står ikke alene. Som nyuddannet kan det derfor være en god idé også at understrege det, man kan kalde ”soft skills” – altså alt det, der ikke kun handler om din tekniske kunnen.

“Evnen til at samarbejde, indgå i et team og fungere sammen med andre mennesker er helt centrale kompetencer,” siger Flemming Kroun.

“Det er ikke noget, man kan undervurdere,” understreger han.