Pressemeddelelse, Løn

It-ansatte får udskudt lønsamtaler og færre får efteruddannelse

Coronakrisen og hjemmearbejde har ikke været gode for hverken lønforhandlinger eller efteruddannelse blandt de it-professionelle, viser tal fra PROSAs lønstatistik.

Mens it-branchen har haft rekordomsætning i 2020, har it-ansatte måttet se langt efter lønforhandlinger og efteruddannelse. ”Vi skal passe på, at hjemmearbejde ikke kommer til at koste de ansatte lønstigninger og kompetenceløft”, advarer Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA – Forbundet af It-professionelle.

Mindre end halvdelen af de it-ansatte har haft lønforhandlinger i 2020 og 17 procent har fået deres lønforhandling udskudt direkte på grund af coronakrisen. Samtidig er andelen, der ikke har fået efteruddannelse, steget fra 50 til 60 procent. Det viser tal fra PROSAs seneste lønstatistik.

- Tallene er bekymrende. At bede sin arbejdsgiver om lønforhandling og efteruddannelse kan i forvejen være svært, og der er blevet talt meget om, hvor pressede virksomheder har været under coronakrisen. Det har så vist sig at være helt forkert for de fleste it-virksomheder, men det har måske gjort det lettere at afvise lønforhandlinger og efteruddannelse, selv om det er helt legitime krav, siger Hanne Lykke Jespersen og tilføjer:

- Noget efteruddannelse kan være blevet aflyst på grund af corona, men mange udbydere har været hurtige med digitale tilbud. PROSAs egen kursusaktivitet har haft rekordmange deltagere i 2020, så det virker meget usandsynligt, at aflysninger alene forklarer, at færre får efteruddannelse.

Udviklingen falder sammen med, at it-branchen har haft en rekordomsætning i 2020, hvor danske it-virksomheder omsatte for 248,4 milliarder kroner. Det er den højeste omsætning for branchen nogensinde og en stigning på 3,3 procent fra 2019 ifølge en pressemeddelelse fra IT-Branchen.

Hjemmearbejde kan koste de ansatte dyrt

- At lønsamtaler og efteruddannelse nedprioriteres i et år med rekordomsætning og usædvanligt meget hjemmearbejde understreger, at din arbejdsgiver ikke forærer dig noget, og at vi skal passe på, at hjemmearbejde ikke kommer til at koste de ansatte lønstigninger og kompetenceløft, siger Hanne Lykke Jespersen og uddyber:

- Vi ser flere arbejdsgivere tænke i mere hjemmearbejde nu, og selv om man ifølge funktionærloven altid kan bede om en lønsamtale, så kan det være svært for ansatte at bede om noget over en skærm, for det er jo ikke sådan, vi er vant til at tage følsomme samtaler. Men dit arbejde bliver ikke mindre værd, fordi du leverer det hjemmefra. Tværtimod sparer arbejdsgiverne driftsomkostninger, siger Hanne Lykke Jespersen.

PROSAs lønstatistik baserer sig på besvarelser fra ansatte i it-faget om deres løn og arbejdstid for januar 2021. 82 procent af respondenterne oplyser, at de har arbejdet hjemme mere end halvdelen af tiden. Den aktuelle lønstatistik er baseret på 3.096 besvarelser fra ansatte i it-faget, og oplysningerne er indsamlet i perioden 29. januar til 28. februar 2021.

Vil du læse om dine rettigheder, se mere fra lønstatistikken, eller har du spørgsmål til PROSAs jurister? Så klik her for at komme til Råd og svar. 

Tal for lønsamtaler fra PROSAs lønstatistik:

17 procent oplyser at have fået lønsamtaler eller lønforhandlinger udskudt som følge af corona, mens kun 49,4 procent har haft en lønsamtale eller en lønforhandling. 22 procent oplyser, at der normalt ikke er lønforhandlinger. Kategorien ”Andet” betyder, at respondenterne ikke har fået lønforhandling, men at de har angivet flere andre grunde til det - heraf anfører 1 procent også corona som grunden.

 

Kommentarer

Log på Mit PROSA for at se eller skrive en kommentar til artiklen