Er du lærling eller elev, så læse med her, og se hvad du får i løn
Private arbejdspladser
Starter du som lærling i det private, er du som minimum dækket af lærlingebestemmelserne i Industriens Overenskomst – også selvom din virksomhed er dækket af en anden overenskomst eller slet ingen har.
Det skal tydeligt fremgå af din uddannelsesaftale, hvilken overenskomst der gælder for dig. Det er nemlig her, dine rettigheder står sort på hvidt.
Overenskomsten fastlægger blandt andet:
- Din mindsteløn
- Overtidsbetaling
- Tillæg
- Pension
- Fritvalgskonto
- Feriefridage
Og en række andre vigtige vilkår.
Tjek din løn her - kig under “Løn i det private”.
Du kan også se din løn i nedenstående skema.
Husk: Satserne er mindsteløn. Det betyder, at du altid kan forsøge at forhandle dig til mere. Er du i tvivl, kan du tage fat i din tillidsrepræsentant og få hjælp.
Offentlige arbejdspladser
Indgår du en uddannelsesaftale med en offentlig arbejdsplads – stat, region eller kommune – gælder der andre overenskomster end Industriens Overenskomst.
Dine løn- og arbejdsvilkår reguleres her af særlige aftaler:
- Statsansatte er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer samt Organisationsaftalen for håndværkere i staten.
- Kommunalt ansatte er omfattet af Overenskomst for håndværkere og it-supportere m.fl.
- Regionalt ansatte er omfattet af Overenskomst for håndværkere.
Her finder du de aktuelle måneds- og pensionssatser for stat, kommuner og regioner - kig under “offentlige arbejdspladser”.
NB: Der kommer nye lønsatser, når de offentlige overenskomster er forhandlet på plads her i løbet af foråret, så hold øje med Lærlinge ABC’en igen senere.
Hvornår stiger du i løn?
Du går fra sats 1 til sats 2:
a) Efter det første år af uddannelsesaftalen, hvis din uddannelse ikke indeholder et indledende grundforløb på skole (fx ved mesterlære)
eller
b) Når du har bestået grundforløbet og gennemført ½ års virksomhedspraktik inden for uddannelsen.
Har du tidligere relevant erfaring eller uddannelse, og får du merit, kan du rykke hurtigere op i satserne. Det samme gælder, hvis du har været i skolepraktik før din virksomhedspraktik – her kan tiden i de laveste satser blive forkortet.
Er du i tvivl om du får den rette løn, så kontakt PROSA.
