Tjek din næste lønseddel: Der kan være ekstra penge på vej

Skrevet af Emma Inge Hansen

Måske har du lagt mærke til det før. Måske ikke.

Men når lønnen tikker ind i maj, er den for mange lidt højere end normalt.

Det skyldes ferietillægget, som er en ekstra betaling, arbejdsgiveren udbetaler oven i din løn. Men selvom de fleste får det, er der forskel på, hvor meget der lander på kontoen.

Ikke alle får det samme
”Ferietillæg er noget, de fleste lønmodtagere har ret til, men det afhænger af, hvordan man er ansat,” forklarer PROSAs jurist Camilla Winther.

Som udgangspunkt har man ret til et ferietillæg på minimum 1 procent af sin ferieberettigede løn.

Men mange får mere.

I nogle overenskomster eller ansættelseskontrakter kan ferietillægget være højere. 

”I nogle overenskomster eller ansættelseskontrakter kan ferietillægget være højere. Det er derfor en god idé at tjekke, hvad der står i ens kontrakt,” siger hun.

Det er ikke alle, der får ferietillæg: Er du timelønnet og får feriepenge, er tillægget allerede indregnet. Så kommer der ikke ekstra oven i din løn i maj.

Derfor kommer pengene i maj
Ferietillægget bliver efter ændringen af ferieloven typisk udbetalt to gange årligt: i maj og august.

Pengene, der bliver udbetalt i maj, er optjent året før og i månederne op til maj, mens udbetalingen i august vil være mindre, da den kun dækker løn optjent i juni, juli og august.

Andre arbejdspladser har kun én årlig udbetaling af ferietillægget.

Hold øje med din lønseddel
Selvom ferietillæg er en rettighed for mange, er det ikke noget, der nødvendigvis bliver fremhævet.

Derfor kan det være en god idé lige at kigge lønsedlen igennem.

”Hvis man er i tvivl om, hvorvidt man har fået det, man har ret til, bør man reagere. Det kan enten være ved at tage fat i sin arbejdsgiver eller sin fagforening,” siger Camilla Winther.

Især hvis du har skiftet job inden for det seneste år, kan der være noget, du skal være ekstra opmærksom på, så du får det, du har ret til.