Spring ned til indholdet
PROSA – din IT-fagforening
PROSA mener
It- og samfundspolitik
PROSA arbejder målrettet på at påvirke, hvordan Danmark indrettes som it-samfund nu og i fremtiden. Vi ønsker løsninger, der tager udgangspunkt i borgerne og respekterer deres behov. Vi ønsker et arbejdsmarked, hvor virksomheder konkurrerer på lige fod.
Anbefalinger for offentlige it-systemer
PROSA har en række simple anbefalinger til udvikling af offentlige IT-systemer. De kan være med til at undgå de IT-skandaler vi ser igen og igen.
Digitalt selvforsvar
PROSA hjælper borgere med at beskytte sig mod den stigende overvågning i IT-samfundet. Her er en række værktøjer som Kill Sticky, Privacy Badger, Tor-browser, Protonmail og Bitwarden. Der er nemme at komme i gang med.
Privatlivskort
PROSAs privatlivskort er systemet Tails på en USB-enhed. Kortet kan bruges hvis du skal beskytte dit privatliv og ikke ønsker at efterlade dig spor.
Uddannelse, ledighed og kompetence-udvikling
Udvalgets ansvarsområder er Uddannelsespolitikken, Karriererådgivning, Efter-/videreuddannelsespolitikken, Ledighedspolitikken og Vækstpolitikken.
Uddannelsespolitikken
Det er PROSA’s mål at der udbydes relevante og attraktive it-uddannelser på alle uddannelsesniveauer som efterspørges. I udviklingen af it-uddannelserne, eksisterende såvel som nye, skal PROSA være toneangivende og dagsordenssættende
Karriererådgivning
PROSA rådgiiver og sparrer med udgangspunkt i medlemmets situation. PROSA skal være en naturlig partner i medlemmernes karriereudvikling, og det åbenlyse og naturlige valg at gå til når it-professionelle søger arbejde, og arbejdsgivere søger it-arbejdskraft.
Efter-/videreuddannelses-politikken
PROSA arbejder for, at it-professionelle har adgang til relevant efter- og videreuddannelse, så deres kompetencer matcher it-arbejdsmarkedets behov. Gennem politisk arbejde, vejledning og samarbejde sikrer PROSA bedre uddannelsesmuligheder, øget forståelse for efteruddannelse og en mere fleksibel uddannelsesstruktur, der styrker medlemmernes karriere.
Ledighedspolitikken
PROSA arbejder for at sikre ledige it-professionelle de bedste muligheder for at finde job eller opkvalificere sig gennem relevant uddannelse. Gennem politisk arbejde og samarbejde med kursusudbydere skaber PROSA løsninger, der hjælper ledige tilbage i arbejde. Målet er at reducere ledighed, sikre ordentlige vilkår og udvikle relevante tilbud for dem, der mister dagpengeretten.
Vækstpolitikken
Det er PROSA’s vision for vækstpolitikken at det danske it-arbejdsmarked relativt er et af verdens største, og på områder er markedsledende
Arbejdsmarkedspolitik
Vi kæmper for et lige arbejdsmarked, hvor ingen behøver at være utrygge, hvor mennesker har det, de skal bruge, og hvor der er en plads til alle.
Arbejdsmiljøpolitik
PROSA arbejder for, at de sundhedsricisi, der kan være ved it-arbejde, nedsættes til et minimum. Det vil blandt andet sige, at arbejdspresset - og arbejdstiden - skal holdes på et acceptabelt niveau.
Guider
Guide til løn
Find den bedste løn til dit it-job med vores guide. Brug lønberegneren til at sammenligne lønniveauer i it-stillinger og få tips til at forhandle din løn. Bliv godt forberedt og sikr dig den løn, du fortjener!
Guide til ferieloven
Ferieloven giver dig ret til 5 ugers ferie om året, optjent med 2,08 dage pr. måned. Du kan holde ferie samtidig med, at den optjenes – perfekt for nyansatte. Husk, at ferievarsler varierer: 3 måneder for hovedferie og 1 måned for restferie. Læs også om regler for feriehindringer, overførsel og betaling.
Nyuddannet
Er du nyuddannet it-dimittend? Få 11 gode råd til en stærk jobstart – fra forventningsafstemning til at lære kolleger at kende. Hos PROSA hjælper vi dig med karriererådgivning, juridisk hjælp og kurser, så du er godt klædt på. Besøg it-job.prosa.dk og kickstart din karriere med Danmarks stærkeste IT-fagforening!
Barselsguide
Få alt at vide om barsel, barselsdagpenge, barselsorlov, varsling af barsel og meget mere under afsnittet “Barsel” i din IT-fagforenings sektion “Råd og svar”.
Alt om arbejdsmiljø
Find grundig information om arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse af stress, ergonomi og mental sundhed under sektionen “Råd og svar” i menupunktet “Arbejdsmiljø”.
Guide til selvstændige
Hvilke fordele har selvstændige og IT-freelancere i PROSA? Du har adgang til alle vores medlemsservices, herunder vores kurser. Herudover har vi nogle specielle tilbud til freelancere og selvstændige indenfor it-faget.
Guide til overenskomster
Få overblik over overenskomster for it-medarbejdere i både privat og offentlig sektor. Læs guiden, og lær, hvordan overenskomster sikrer løn, arbejdstid og rettigheder for it-professionelle.
Guide til IT-studiejob
Er du it-studerende på jagt efter et studiejob? PROSA guider dig til den rette løn som studentermedhjælper i it-branchen. Undgå at underbyde dig selv – få indsigt i lønniveauer og dine værdier.
Fyring og opsigelse
Du bør have en god fagforening i ryggen, hvis du bliver opsagt eller gerne selv vil opsige din stilling. Læs alt om regler og opsigelsesvarsler med mere i sektionen “Fyring og opsigelse” under din IT-fagforenings sektion “Råd og svar”.
Råd og svar
Kontrakter
Læs om ansættelseskontrakter, aktieoptioner, klausuler, konsulentaftaler, arbejdstid, fleksjob, midlertidige ansættelser, tillidsposter og virksomhedsoverdragelse. Find tjeklister og standardkontrakter for it-professionelle.
Aktieoptioner
Aktieoptioner, warrants og medarbejderaktier bliver stadig mere udbredte som løngoder. PROSA guider dig til at forstå de centrale begreber og overveje vigtige forhold som rettigheder, skat og økonomisk risiko. Kontakt PROSAs jurister for rådgivning, inden du indgår aftaler om ejerandele.
Ansættelseskontrakt
Din ansættelseskontrakt er et juridisk dokument, der binder dig og din arbejdsgiver. Lad din it-fagforening PROSA gennemgå din kontrakt, før du skriver under, så du undgår faldgruber og sikrer, at alt er i orden. Send din kontrakt til faglig@prosa.dk og få svar inden for 24 timer.
Konsulentaaftale
Få adgang til PROSAs standardskabelon for konsulentaftaler, der er skræddersyet til selvstændige og freelancere i it-branchen. Log ind på Mit PROSA for at hente kontrakten og sikre dig en professionel og gennemarbejdet aftale.
Arbejdstid og kontrakter
Få styr på reglerne for arbejdstid, overarbejde og rådighedsvagt. Læs om jobløn, 11-timers-reglen, 48-timers-reglen og fridøgnsreglen. Bliv klogere på, hvordan du sikrer dig dokumentation og honorering for ekstra arbejdstimer, og hvorfor det er vigtigt at aftale vilkår for rådighedsvagt på forhånd.
Fleksjob
Få overblik over reglerne for fleksjob, herunder krav om væsentligt nedsat arbejdsevne, vurdering af jobcentret, varighed af fleksjob, arbejdstid og ansættelsesvilkår. Læs også om pension, ATP-bidrag og muligheder for ledighedsydelse samt supplerende ydelser fra pension og forsikring.
Klausuler
Kunde- og konkurrenceklausuler kan begrænse dine jobmuligheder efter fratræden. Læs om, hvad klausuler betyder for dig, og hvorfor det er vigtigt at gennemgå kontrakten grundigt, før du skriver under. Få hjælp til at forstå vilkårene, så du beskytter dine fremtidige muligheder.
Lærlinge-ABC
Bliv klogere på dine rettigheder som lærling. Læs om løn, pension, overtidsbetaling og andre vilkår reguleret af Industriens overenskomst eller andre gældende områdeoverenskomster. Få også en oversigt over vigtige regler og bestemmelser i lærlinge ABC'en.
Midlertidig ansættelse
En midlertidig ansættelse har et fastsat ophør og skal fremgå af kontrakten. Som tidsbegrænset ansat har du ret til samme vilkår som fastansatte ifølge ferieloven, funktionærloven og overenskomster. Læs om regler for kontrakt, forlængelse og særlige forhold for vikarer og statslige ansatte.
Tillidsposter
Få overblik over medarbejderrepræsentanter som arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter og bestyrelsesmedlemmer. Læs om deres særlige beskyttelse mod opsigelse, forlængede opsigelsesvarsler og reglerne for tillidsrepræsentanter i både overenskomst- og ikke-overenskomstdækkede virksomheder.
Virksomhedsoverdragelse
Bliv klogere på dine rettigheder ved virksomhedsoverdragelse. Læs om løn, ansættelsesvilkår, information fra arbejdsgiver og betydningen af væsentlige ændringer i arbejdsforholdene.
Overenskomster
Få styr på dine rettigheder som it-ansat med en stærk overenskomst. Læs om, hvordan fagforeninger sikrer fair løn, arbejdstid og vilkår for it-professionelle i både det private og offentlige.
Overenskomst i staten
Meta-beskrivelse: Lær om PROSA's funktionsoverenskomst med Staten, som dækker alle IT-ansatte uanset uddannelsesbaggrund. Find ud af, hvilken overenskomst du er ansat under, og hvordan personale kategorier påvirker dit valg.
Overenskomster i det private
En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgiver og fagforening, der fastlægger løn, arbejdstid og rettigheder som barsel, pension og overarbejde. Hos it-fagforeningen PROSA oplever vi, at overenskomster sikrer fair vilkår og fleksibilitet for it-ansatte i det private.
Find din tillidsrepræsentant
Leder du efter din tillidsrepræsentant? Prosa er IT-fagforeningen for it-medarbejdere i både staten og det private. Vi arbejder for bedre vilkår, overenskomster og rettigheder for it-ansatte. Se listen over repræsentanter her.
Fyring og opsigelse
Som funktionær er du beskyttet af funktionærlovens regler om opsigelsesvarsler, der varierer med din ansættelsestid. Kontakt PROSA ved tvivl om varsler, urimelig opsigelse, 120-dages reglen eller fratrædelsesaftaler. Husk også loyalitetsforpligtelse og tavshedspligt under og efter ansættelse.
Rekonstruktion og konkurs
Ved konkurs eller rekonstruktion har du som ansat rettigheder til løn, feriepenge og opsigelsesvarsel via Lønmodtagernes Garantifond. Kontakt PROSA for hjælp til at sikre dine rettigheder og navigere i en svær situation, hvor arbejdspladsens fremtid er usikker.
Barsel
Begge forældre har ret til 24 ugers barselsdagpenge efter fødslen, hvoraf 11 uger er øremærket til hver forælder og ikke kan overdrages. De resterende 13 uger kan frit fordeles mellem forældrene, hvilket giver fleksibilitet for familier i it-job. Samlet set er der 48 uger med barselsdagpenge, hvilket skaber gode muligheder for balance mellem karriere og familieliv.
Før fødslen
Som kommende mor skal du informere din arbejdsgiver senest 3 måneder før forventet termin og oplyse om brug af graviditetsorlov. Fædre og medmødre skal varsle senest 4 uger før fødsel, hvis de ønsker fædreorlov. PROSA anbefaler at informere så tidligt som muligt for at sikre klare aftaler.
Fravær og barselsorlov
Forældre har 11 ugers øremærket barsel, der skal afholdes inden barnets første leveår, ellers bortfalder retten. Øremærket orlov kan ikke overdrages, men de resterende 13 uger kan. Udskudt orlov kan afholdes drypvis og skal varsles korrekt. Nye regler gælder kun for lønmodtagere – selvstændige og studerende er undtaget.
Varsling af barsel
Mor skal varsle forventet termin senest tre måneder før fødsel, og far/medmor senest fire uger før. Efter fødslen skal begge forældre oplyse deres orlovsplan senest seks uger efter fødsel. Overdragelse af barselsorlov skal varsles fire uger før termin. Manglende varsling påvirker ikke retten til orlov, men kræver aftale med arbejdsgiver.
Ret til barsel
Som forældre har I ret til 52 ugers barselsorlov med dagpenge, heraf 14 uger til mor og 2 uger til far/medmor efter fødslen. De resterende 32 uger kan deles frit. Orloven kan forlænges eller udskydes under visse vilkår. Arbejdsgivere skal informeres rettidigt, og ligebehandlingsloven beskytter mod afskedigelse pga. barsel.
Økonomi og barsel
Din ret til barselsdagpenge afhænger af, om du opfylder beskæftigelseskravet. Hvis din arbejdsgiver udbetaler løn under barslen, søger de selv refusion. Når lønnen stopper, kan du søge barselsdagpenge via UdbetalingDanmark. Husk at søge senest otte uger efter lønstoppet, ellers mister du retten til dagpenge for den periode.
Soloforældre
Soloforældre er når barnet kun har en forælder på fødselstidspunktet, eller hvis den ene forælder dør, når barnet er helt lille, inden orlov med dagpengeret er udnyttet, hvis du er eneadoptant, får assisteret reproduktion med ukendt donor eller hvis barnets mor er udenlandsk surrogatmor, der efter lovgivningen hjemlandet ikke anses for at være mor til barnet.
Adoption og barsel
Adoptivforældre har ret til dagpenge i 48 uger efter modtagelsen af barnet, forudsat at adoptionsmyndighederne kræver, at den ene skal være hjemme hos barnet.
Ferie og barsel
Du optjener ferie under din barselsorlov med hel eller delvis løn. Har du en feriehindring (f.eks. barsels- eller forældreorlov) ved ferieårets afslutning, kan du få udbetalt feriepenge for ikke-afholdt ferie. Hovedferie kan udbetales, hvis den ikke er afholdt inden 30. september. Aftal med din arbejdsgiver, hvis ferie ønskes overført til næste ferieår.
Sygdom og barsel
Bliver du syg under barselsorlov, har du som funktionær ret til fuld løn. Ved sygdom relateret til graviditet/fødsel kan arbejdsgiveren få refusion fra dag 1, ellers efter 30 dage. Bliver dit barn indlagt inden for de første 46 uger, kan orloven forlænges med indlæggelsestiden og genoptages ved udskrivning. Kontakt straks din arbejdsgiver.
Fyring og barsel
Ifølge Ligebehandlingsloven og Funktionærloven er det ulovligt at afskedige på grund af graviditet eller barsel, men lovligt ved andre årsager som nedskæringer. Arbejdsgiveren skal bevise, at opsigelsen ikke skyldes graviditet eller barsel. Ulovlige opsigelser kan føre til genansættelse eller erstatning på op til 6-12 måneders løn.
Sorgorlov
Hvis det ulykkelige skulle ske, at du mister dit barn, har du som mor ret til sorgorlov. Efter de gældende regler kan du holde sorgorlov i 14 uger med barselsdagpenge, hvis du mister dit barn inden 32 uger efter fødslen. Folketinget har dog på baggrund af et borgerforslag indgået en aftale om nye regler på området.
Lønstatistik 2025
Få indsigt i lønniveauet for it-folk med PROSAs lønstatistik. Baseret på 2.176 besvarelser fra 2025 giver statistikken værdifuld viden om gennemsnitlige lønstigninger, prisudvikling og tendenser i branchen. Brug den som et redskab til din næste lønforhandling og sikre, at din løn matcher din erfaring og kvalifikationer.
Lønberegner
Hvad tjener man i it-branchen i Danmark? Brug PROSAs lønberegner til at få indsigt i lønninger for it-ansatte i 2024. Med data fra tusindvis af it-specialister, herunder programmører, udviklere og dataloger, får du en præcis og opdateret lønstatistik. Beregn din løn nemt og hurtigt!
Startløn 2025
Vil du kende den aktuelle startlønnen som it-supporter, datamatiker, datalog, it-ingeniør eller multimediedesigner? Få indsigt i, hvad nyuddannede tjener med IT-fagforeningen PROSAs lønstatistik, og stil skarpt i lønforhandlingen med de nyeste tal fra it-branchen. Tjek statistikken og forhandl din løn med indsigt!
Guide til lønforhandling
Få mere i lønningsposen med PROSAs guide til lønforhandling. Bliv klædt på med konkrete råd om forberedelse, målfastsættelse og forhandlingsstrategi. Lær at finde de rigtige tal, bruge effektive argumenter og skabe en positiv atmosfære. Skab resultater og sikre aftaler med en professionel tilgang.
Søren fandt sit lønniveau
Find dit lønniveau med PROSAs lønstatistik, ligesom Søren gjorde. Efter 15 år i IT-branchen brugte han lønstatistikken til at finde en løn, der matchede hans kvalifikationer. "Validiteten er høj, fordi data kommer fra rigtige lønmodtagere," siger Søren. Find dit lønniveau i dag!
Virksomhedsindeks 2025
Få indsigt i din arbejdsplads' lønniveau med PROSAs virksomhedsindeks. Indekset sammenligner virksomhedens lønninger med markedsgennemsnittet, hvor tal over 100 indikerer højere løn og under 100 lavere. Husk, det er et gennemsnit og kan påvirkes af store lønforskelle. Tjek, om din virksomhed er repræsenteret, og brug indekset som vejledning til lønforhandling.
Datapraksis
PROSA sikrer fuld anonymitet i forbindelse med lønstatistikken. Data opbevares på egne servere, og LimeSurvey anvendes til at adskille svar fra respondenter. Alle svar tidsstemples ens, så samkøring af data er umulig. Når svarprocenten er beregnet, slettes respondentdata. Din anonymitet er vores prioritet.
Arbejdsmiljø
Få professionel rådgivning om arbejdsmiljø til IT-ansatte og programmører. Vi hjælper med at skabe en sund og produktiv arbejdsplads, hvor fokus er på trivsel og forebyggelse af stress, ergonomi og mental sundhed.
Arbejdsmiljøhåndbogen
Få styr på arbejdsmiljøet med vores grundige arbejdsmiljøhåndbog. Læs om arbejdsmiljøorganisation, arbejdstidsregistrering, APV, indeklima, distancearbejde, arbejdsskader, arbejdstid og regler fra Arbejdstilsynet – målrettet arbejdsmiljørepræsentanter og HR.
Arbejdsmiljørepræsentant
Bliv arbejdsmiljørepræsentant og vær med til at forbedre arbejdsmiljøet på din arbejdsplads. Få dialog med ledelsen, løs problemer med kolleger, og deltag i vigtige møder som den årlige arbejdsmiljødrøftelse. PROSA støtter dig med råd, kurser og værktøjer. Læs mere om dine muligheder her.
Hvad kan PROSA hjælpe med
Som medlem af PROSA får du sparring til at løse arbejdsmiljøproblemer, uanset om det kræver samarbejde med ledelsen eller kolleger. Har din arbejdsplads 10+ ansatte, kan en arbejdsmiljørepræsentant hjælpe, og vi rådgiver både dem og dig. Oplever du konflikter, sygdom eller modstand fra ledelsen, tilbyder vi vejledning og hjælp til fx klager til Arbejdstilsynet.
Stress
Stress er et alvorligt arbejdsmiljøproblem i IT-branchen, hvor mange har oplevet kolleger gå ned med stress. Vær opmærksom på stresssymptomer hos dig selv og andre, og forebyg stress gennem teamwork og organisatoriske tiltag frem for kun individuel indsats. Læs mere om at håndtere stress her.
Overvågning
Overvågning på arbejdspladsen, fx via AI, GPS eller logning, kan påvirke medarbejdernes arbejdsmiljø og privatliv. GDPR kræver saglighed, proportionalitet og oplysningspligt ved databehandling. Sørg for en åben dialog om overvågning og dens indvirkning på det psykiske arbejdsmiljø. Læs mere her.
Indretning af skærmarbejdspladsen
En god skærmarbejdsplads kræver korrekt indstilling af bord, stol og skærm for at sikre ergonomi og forebygge gener. Justér din arbejdsplads, variér arbejdsstillinger, og sørg for korrekt lysindfald. Læs mere om kravene til en sund skærmarbejdsplads her.
Hjemmearbejdsplads
Din guide til regler for hjemmearbejde: Hvad kan du forvente af udstyr til en datasikker hjemmearbejdsplads? Lær, hvordan du forebygger arbejdsskader og rygsmerter, hvad du gør, hvis internettet svigter, og om du altid skal være tilgængelig for din arbejdsgiver. Få svar på de vigtigste spørgsmål om hjemmearbejde her
Kontakt juridisk afdeling
Har du behov for hjælp, eller har du spørgsmål omkring dine ansættelsesforhold, kan du som medlem af PROSA tage kontakt til vores juridiske afdeling
FAQ
Her finder du svar på de mest almindelige spørgsmål om login, hjælp til selvhjælp og meget mere om prosa.dk
Arrangementer
Kommende arrangementer
Se listen over samtlige arrangemeneter udbudt af PROSA. Der er noget for enhver smag - meld dig til med det samme!
Kontakt arrangementafdelingen
Har du spørgsmål til kurser eller arrangementer i kalenderen, eller har du en ide til et foredrag/kursus, så skriv til kursus@prosa.dk
Karriere
Jobsøgning
Er du jobsøgende og klar til nye udfordringer? PROSAs karriererådgivere hjælper dig med at skrive ansøgninger, optimere dit CV og finde din næste arbejdsgiver. Besøg vores jobportal, eller kontakt os for personlig rådgivning. Lad os hjælpe dig med at lande drømmejobbet!
Dit første job
Bliv afklaret om dine ønsker og motivation for et godt arbejdsliv, og lær at udnytte dine styrker som nyuddannet. Tilfør virksomheder frisk viden og læringsvillighed, der gør dig attraktiv trods manglende erfaring. Send dit CV til karriere@prosa.dk og få hjælp til at lande dit første job.
Den gode ansøgning
Lær at skrive en målrettet ansøgning, der skaber tryghed og viser din motivation. Få tips til struktur, fra fængende overskrift til afslutning, og download "Den gode ansøgning" som PDF-skabelon. Gør et godt indtryk og øg chancen for at blive kaldt til samtale. Start her!
Det gode CV
CV-skabelon: Lær at lave et brutto-CV, du kan tilpasse til enhver jobansøgning. Download et eksempel på det gode CV som skabelon og få værktøjer til at præsentere dine kompetencer bedst muligt. Start din jobsøgning med et professionelt CV i dag!
Karrierevejledning
Få professionel karriererådgivning hos PROSA. Styrk din personlige og faglige profil, få feedback på CV, LinkedIn og ansøgninger, og bliv klædt på til jobsamtalen. Åbn nye muligheder med en klar strategi for din karriere. Book en samtale i dag hos PROSAs dygtige karriererådgivere.
Realkompetencevurdering
Du er meget mere end et stykke papir. Få en realkompetencevurdering på den uddannelse, som du gerne vil starte på, så kan du muligvis bruge erfaring eller kurser til at få adgang til eller til at afkorte uddannelsen.
Stresscoaching
Få stresscoaching hos PROSA og få hjælp til at håndtere stresssymptomer som søvnløshed, hjertebanken og koncentrationsbesvær. PROSAs certificerede stresscoaches tilbyder skræddersyede forløb, så du kan genfinde balancen. Jo tidligere du reagerer, jo nemmere er det at forebygge alvorlig stress. Kontakt PROSAs karriererådgivere i København eller Aarhus for en fortrolig samtale.
For nyuddannede
Nyuddannet og klar til it-job? PROSA tilbyder et individuelt dimittend-forløb med coaching, karriereafklaring og vejledning i CV og ansøgninger. Få hjælp til at finde relevante virksomheder og skabe et stærkt fundament for din karriere.
For virksomheder
Formidl jeres it-jobmuligheder til PROSAs jobsøgende medlemmer. Vi matcher ledige stillinger med it-professionelle inden for support, drift, programmering og mere. Kontakt PROSA med jobbeskrivelse og præferencer, så hjælper vi med at finde de rette kandidater – både nyuddannede og erfarne profiler.
Nyheder
Medlemskab
Medlemsfordele
Som medlem af PROSA får du adgang til en lang række fordele, herunder rabatter på forsikringer, software og økonomiske services. Du kan også deltage gratis i IT-kurser, få rabat på faglitteratur og nyheder samt nyde specifikke tilbud for selvstændige og freelancere. Alle medlemsfordele gælder uanset medlemskabstype.
Forsikring
Som medlem af PROSA får du adgang til eksklusive forsikringsaftaler: GF TeleIT tilbyder personlig rådgivning, samlerabat og overskudsdeling. Runa Forsikring giver mulighed for privat- og erhvervsforsikringer i et medlemsejet fællesskab. Tegn også sundhedsforsikring hos Dansk Sundhedssikring eller lønsikring via Alka og sikre din økonomi.
Økonomi
Som PROSA-medlem får du adgang til fordelagtige løn- og studiekonti samt fleksible lån gennem Lån & Spar. Derudover tilbyder Danica Pension attraktive pensionsordninger tilpasset it-fagfolk. Styrk din økonomi med PROSAs unikke medlemsfordele.
Viden
Som PROSA-medlem får du gratis kurser, rabatter på IT-litteratur hos FACTUM BOOKS, online kurser fra AOF, og op til 25% rabat på kurser hos Proximo, Insight IT og SuperUsers. Derudover sparer du 25% på Computerworld Premium. Udnyt dine medlemsfordele og styrk dine kompetencer!
Forbrug
Med et kort til Forbrugsforeningen kan du få kontant bonus i 4.500 butikker, restauranter og webshops. Bonus udbetales årligt, så du sparer på dine køb året rundt. Forbrugsforeningen er Danmarks største indkøbsforening med over 300.000 kortholdere. Log ind på mit.prosa.dk og læs mere om fordelene.
Software
Som PROSA-medlem kan du få eksklusive rabatter: Spar 20% på CopenClouds grønne datalagring, få Keyboard Pro til en særlig medlemspris, og nyd 45 dages gratis abonnement eller rabat på mofibo.
Selvstændige og freelancere
PROSA tilbyder selvstændige og freelancere unikke fordele som specialiserede kurser, netværk, og adgang til freelancebureauet Teknik og Design. Derudover får du fordelagtige aftaler på pension, forsikring og bankløsninger via Danica Pension, Runa Forsikring og Lån & Spar. Få støtte til din forretning med PROSAs medlemsfordele.
Hvorfor blive medlem
PROSA er en IT-fagforening for alle med interesse for IT-faget. Som medlem får du adgang til kurser, rådgivning og netværk, der er skræddersyet til IT-branchens behov. Medlemskabet inkluderer også værktøjer som en lønberegner og et medlemsblad med relevante temaer. Kontingentet er 429 kr. for fuldtidsmedlemmer, mens studerende kan blive medlem gratis.
Hvem kan blive medlem
PROSA er for dig, der arbejder med it i bred forstand – uanset om du udvikler software, designer systemer, underviser eller leder it-projekter. Både ansatte og selvstændige er velkomne. PROSA repræsenterer kun it-professionelle uden ledelsesansvar, så vi altid står på dine kollegaers side i en konflikt.
Optagelses-berettigede uddannelser
Bliv medlem af PROSA, hvis du dimitterer fra en SU-berettiget it-uddannelse eller arbejder inden for vores optageområde. Er du i tvivl om din uddannelse eller dit job er relevant? Kontakt os på organizer@prosa.dk for at få afklaret dine muligheder. Se listen over optagelsesberettigede uddannelser her.
Nyuddannet brug din fagforening
Vælg PROSA efter studiet. Meld dig ind i it-fagforeningen nu eller kontakt os direkte på stud@prosa.dk for at opgradere dit studiemedlemsskab. Vi kan hjælpe dig med dit CV, din ansøgning og rådgivning om arbejdsforhold og kontraktgennemgang.
Pensionister
Bliv pensionistmedlem i PROSA og fortsæt med at nyde fordelene. Deltag gratis i kurser og arrangementer, benyt medlemsfordele, og modtag Prosabladet med posten. Som pensionistmedlem har du samme vilkår som passive medlemmer – uden adgang til juridisk vejledning eller stemmeret. Se priser og få gode råd til dit seniorliv i Faglige Seniorers håndbog.
For studerende
Som it-studerende får du værdifuld støtte i din faglige udvikling med en fagforening, der forstår din branche. Få hjælp til studiejobs, lønforhandling, kontrakter og netværk i it-verdenen. PROSA tilbyder gratis medlemskab for studerende og adgang til kurser, arrangementer og karriererådgivning.
PROSA på dit studiested
Bliv en del af PROSA som it-studerende. Vi tilbyder gratis medlemskab, støtte til studieforeninger, netværk, events og lokale aktiviteter. PROSA hjælper dig gennem studiet med unikke muligheder og fagligt fællesskab.
Guide for nyuddannede
Guide til IT-studiejob
Bliv aktiv i PROSA
Bliv en del af PROSA STUD, hvor it-studerende fra hele landet samles om it-politik, studievilkår og faglighed. Deltag i lokale aktiviteter, politiske kampagner og events som STUDtræf. Engagér dig i dit studie- og arbejdsliv med PROSAs fællesskab og støtte til it-studerende.
A-kasse
Bliv medlem af en a-kasse og sikr dig retten til dagpenge, hvis du bliver ledig. Med en a-kasse får du økonomisk sikkerhed og hjælp til hurtigt at komme tilbage i job. Min A-kasse er specialiseret i at guide dig som it-professionel gennem regler om dagpenge, feriedagpenge og lønforsikring. Kontakt dem i dag og få svar på dine spørgsmål.
Kontingent
Prisen for fagforening og a-kasse kan trækkes fra i skat og varierer afhængigt af din situation, fx fuldtidsarbejde, studier eller ledighed. Medlemskab giver adgang til fordele som forsikringer, lønberegner, bankfordele og it-kurser. Se de aktuelle priser og vælg den løsning, der passer til dig.
English
IT Politics
PROSA believes that the wider society will benefit from hearing the voice of IT professionals on the socially and politically related implications of IT applications.
Who we are
You can join PROSA as an IT professional whether you are employed or self employed and regardless of your educational background. We offer free membership for all IT students.
National and Global
PROSA is a modern trade union and professional interest organisation, dedicated exclusively to serving the interest of IT professionals. We are organized on both local, national and international levels.
Contact PROSA
Your PROSA contacts: Feel free to contact us if you have questions about your work, membership benefits, courses etc.
Membership application
You can apply for membership with PROSA, the Association of IT-professionals. When you have forwarded your application, we send you an automatically generated mail to confirm that we have received it. When properly registered as a member, you will receive a mail of welcome that is also a proof of membership. It contains some information on our services.
PROSA benefits
The association of IT workers - see all the benefits for members of the union and learn more about how you, as a PROSA member, can engage and make the most out of your union.
Termination and Resignation
Most PROSA members are covered by the Danish Salaried Employees Act (Funktionærloven), which includes notice period regulations for termination. The length of the employer's notice period depends on how long you have been employed. Below is a table with the applicable notice periods.
Warnings
If your employer is dissatisfied with your behavior, they may issue a formal warning outlining the specific misconduct, required improvements, and potential consequences. A valid warning must be in writing, detail the behavior, and allow time for change. Disagree? Submit a precise objection. PROSA can help review and refine your response. Documenting your stance is essential.
Reconstruction and bankruptcy
If your employer faces bankruptcy, you risk unpaid wages and losing your job. Most employees recover wages via the Wage Guarantee Fund (LG). PROSA offers advice, assistance, and interest-free loans during this period. Handle unpaid wages or termination carefully to avoid financial risks. Contact PROSA for guidance on wage claims, reconstructions, or bankruptcy processes.
The Holiday Act
The Holiday Act entitles you to 5 weeks of vacation per year. You are entitled to paid vacation if you have been employed during the preceding period when the vacation is earned, now called the vacation year, which runs from September 1st to August 31st. You earn 0.07 vacation days per day, equivalent to 2.08 vacation days per month.
Illness and Sick Leave
You must immediately inform your employer that you are sick. "Immediately" generally means at the beginning of the workday on the first weekday you are ill.
Occupational health
Strengthen your body with the occupational health calendar from the industry community, BFA Kontor, which PROSA is part of – it only takes 5 minutes.
Privacy Policy
Read our comprehensive Privacy Policy to learn how we collect, use, and protect your personal information. Your privacy is our priority.
Application for a-kasse
Become a member of an unemployment insurance fund and secure your right to unemployment benefits if you become unemployed. With an unemployment insurance fund, you get financial security and help to quickly get back to work.
Om PROSA
Organisation
Ansatte
IT-politik
Vedtægter for PROSA
Arbejdsplan
Principprogram
Hovedbestyrelsen
PROSAs opbygning
PROSAs historie
Lønforhold valgte
Ledige stillinger
Lokaler i PROSA København
Logo og design
Ansatte
Du kan finde en oversigt over ansatte i PROSA her:
Liste over ansatte i PROSA
PROSA – din IT-fagforening
