Ansættelsesforhold, Service fra PROSA

Har du fået et mistænkeligt jobafslag fra KMD?

Foto: Shutterstock

En hemmelig ansættelsesplan i KMD har forbudt ansættelsen af nye medarbejdere over 36 år uden specifik godkendelse fra topledelsen. Det er i modstrid med forskelsbehandlingsloven. Hvis du har været i et ansættelsesforløb med KMD og fået en mistænkelig afvisning, kan du være berettiget til erstatning.

Topledelsen i KMD har siden 2018 forbudt organisationen at ansætte kandidater over 36 år. Det afslørede Computerworld i denne uge. Derfor opfordrer PROSA nu medlemmer, der mistænker at have fået jobafslag på baggrund af deres alder, til at kontakte PROSAs jurister, der vil se på, om der er grund for en erstatningssag.

KMD’s ansættelsesplan er i strid med forskelsbehandlingsloven. En erstatningssag vil kunne føres, hvis det kan sandsynliggøres, at en ansøger er blevet afvist på grund af sin alder.  

PROSAs jurister kan kontaktes på:

Mail: faglig@prosa.dk

Telefon: ☎ +45 33 36 41 41

Telefontider:
Mandag 10:00 - 15:00 
tirsdag - fredag 9:00 - 15:00 

 

botMessage_toctoc_comments_9210